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马云宣布传承计划
第一、工作目标
制定传承计划的具体框架：马云宣布传承计划的具体框架是本次工作的核心。我们需要详细规划马云宣布传承计划的各个方面，包括企业文化的传承、管理团队的过渡、以及公司战略的持续发展。这个框架需要考虑到阿里巴巴集团的长期利益，同时也要确保平稳过渡，避免对公司运营造成不利影响。
企业文化传承：阿里巴巴的企业文化是其核心竞争力之一，传承计划中应包含对公司文化的保护和发扬。这包括对员工的价值观培训、企业内部沟通方式的维护，以及企业精神的传承。
管理团队过渡：制定详细的过渡计划，确保管理团队的平稳更替。这包括对现有管理团队成员的评估、潜在接班人的培养和引进，以及确保管理团队之间的
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