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培训机构劳动合同样本7篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳动并获取报酬等事宜，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.试用期：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

2.正式期：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方在甲方从事的工作内容为：_________。

2.乙方的工作地点为：_________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据教学需要，安排乙方的工作时间。乙方应在学校规定的时间内完成工作任务。

2.甲方应保证乙方每周至少休息一天。法定节假日和寒暑假，甲方应按规定安排乙方休息。

3.甲方应遵守关于工作时间和休息休假的法律法规，确保乙方的身心健康。

四、劳动报酬

1.乙方在试用期内的工资为：_________元/月。试用期满后，乙方的工资为：_________元/月。

2.甲方应按月向乙方支付工资，不得拖欠或克扣。如遇特殊情况，甲方应及时向乙方说明情况，并尽快解决。

3.甲方应遵守相关法律法规，确保乙方的劳动报酬权益不受侵害。

五、社会保险和福利

1.甲方应按国家有关规定为乙方缴纳社会保险费。乙方应承担的部分，由甲方代扣代缴。

2.甲方应提供必要的劳动保护和福利待遇，确保乙方的身体健康和生活稳定。

3.甲方应遵守相关法律法规，确保乙方的社会保险和福利权益不受侵害。

六、保密条款

1.乙方应遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业秘密和其他重要信息。

2.甲方应对乙方的保密工作负责，采取有效措施保护乙方的隐私权和信息安全。

3.甲方和乙方应共同遵守相关法律法规，确保双方的保密权益不受侵害。

七、违约责任

1.甲方和乙方应本着诚实信用的原则履行劳动合同。如一方违约，应承担相应的法律责任。

2.因甲方原因造成乙方损失的，甲方应承担赔偿责任。因乙方原因造成甲方损失的，乙方应承担赔偿责任。

3.甲方和乙方应共同遵守相关法律法规，确保双方的权益不受侵害。如一方违反法律法规规定，应承担相应的法律责任。

八、其他约定事项

1.甲方和乙方可协商约定其他事项，如培训费用、培训时间、培训地点等。具体约定应符合法律法规规定，并写入劳动合同中。

2.甲方和乙方在履行劳动合同过程中发生争议的，应首先通过协商解决。协商不成的，可依法向劳动争议调解委员会申请调解或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可依法向人民法院提起诉讼。在争议处理过程中，甲方和乙方应继续履行劳动合同的其他部分。

3.本合同未尽事宜，由双方协商处理。协商不成的，可依法向劳动争议调解委员会申请调解或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可依法向人民法院提起诉讼。

4.本合同自双方签字或盖章之日起生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。具有同等法律效力。如需修改或补充，应经双方协商一致后书面变更或补充并签字或盖章生效。

篇2

#甲方（培训机构）：

公司名称：_________

地址：_________

联系方式：_________

#乙方（员工）：

姓名：_________

性别：_________

年龄：_________

学历：_________

专业：_________

联系方式：_________

劳动合同签订条款

一、合同双方

1.甲方作为培训机构，提供培训课程和教育服务。

2.乙方作为员工，将在甲方提供的岗位上工作，并接受甲方的管理。

二、合同期限

1.本合同自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

2.试用期为_____个月，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

三、工作内容和岗位

1.乙方将在甲方的_____部门担任_____岗位。

2.乙方的工作内容主要包括：_____。

四、工资待遇和福利

1.乙方在试用期的工资为_____元/月。试用期满后，工资将调整为_____元/月。

2.甲方将按