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经营绩效合同7篇

篇1

甲方（雇主）：____________________

乙方（员工）：____________________

鉴于甲、乙双方同意，根据平等、自愿、协商一致的原则，为明确双方的权利与义务，达成以下经营绩效合同：

一、合同目的

本合同旨在明确甲、乙双方的经营绩效目标和责任，保障公司的业务运营和长期发展，提高员工的积极性和工作效率，实现双方共赢。

二、合同期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

三、经营绩效目标

1.总体目标：乙方需在合同期限内完成所分配的业务任务，并确保业务增长、客户满意度和团队协作等方面达到预定目标。

2.具体任务：详见附件《年度工作计划》。

3.考核标准：以公司业务指标、个人业绩及客户满意度为主要考核指标。

四、职责与义务

1.甲方职责：

（1）为乙方提供必要的工作资源和支持；

（2）对乙方进行定期培训，提高乙方业务能力；

（3）按照公司规定及时支付乙方薪酬和奖金。

2.乙方义务：

（1）遵守公司规章制度，履行岗位职责；

（2）完成甲方分配的任务，确保业务目标实现；

（3）保护公司商业秘密，不得泄露客户信息和其他敏感信息；

（4）积极参与公司培训，提高自身业务能力。

五、薪酬与福利

1.薪酬：乙方薪酬由基本工资和业绩奖金组成，具体标准按照公司薪酬制度执行。

2.福利：乙方享有公司规定的各项福利待遇。

3.考核与晋升：乙方业绩将作为晋升和调薪的重要依据。

六、违约责任

1.若甲方未按照合同约定履行义务，乙方有权要求甲方改正并承担相应的违约责任。

2.若乙方未按照合同约定完成业务目标，甲方有权按照公司规定进行处理，并追究乙方的违约责任。

3.乙方如有泄露公司商业秘密的行为，应承担相应的法律责任。

七、合同变更与解除

1.合同变更：双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。

2.合同解除：本合同可在双方协商一致或一方有正当理由的情况下提前解除。

3.合同续签：合同到期前，双方可协商续签本合同。

八、争议解决

因本合同引起的任何争议，双方应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

九、其他约定

1.本合同自双方签字（盖章）之日起生效。

2.本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。

3.本合同未尽事宜，按照国家法律法规和甲方相关规定执行。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____年__月__日

附件：《年度工作计划》及相关绩效考核标准。

篇2

甲方（雇主）：_________________________

乙方（员工）：_________________________

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实、守信的原则基础上，为明确双方的经营绩效合作关系，特订立本合同。

一、合同目的

本合同旨在明确甲乙双方的经营绩效合作关系，确定乙方的职责和权利，确保甲乙双方共同实现经营目标。

二、合同期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

三、经营目标

1.乙方应按照甲方的要求，努力完成所在岗位的工作任务，确保经营目标的顺利实现。

2.甲方应制定明确的经营目标，并向乙方进行充分说明。

3.乙方在合同期限内，应积极参与甲方的经营活动，努力提高业绩。

四、绩效标准与考核

1.甲方应根据行业标准和自身实际情况，制定具体的绩效标准。

2.乙方应接受甲方的绩效考核，考核内容包括但不限于工作质量、工作效率、创新能力、团队协作等方面。

3.甲方应定期进行绩效考核，并将考核结果及时告知乙方。

4.根据考核结果的优秀程度，甲方可给予乙方相应的奖励或惩罚。

五、薪酬与福利

1.乙方的基本薪资标准按照甲方的规定执行。

2.甲方根据乙方的绩效考核结果，可给予乙方相应的奖金、提成或晋升机会。

3.甲方应按照国家规定为乙方提供相应的福利待遇，如社会保险、住房公积金等。

六、职责与权利

1.甲方有权对乙方的工作进行监督和管理，确保经营目标的实现。

2.乙方有权获得相应的薪酬和福利，并享受国家规定的劳动保护。

3.甲乙双方应共同遵守国家的法律法规，维护双方的