关于主动解除劳动合同经济补偿金7篇.docx

关于主动解除劳动合同经济补偿金7篇

篇1

甲方：[公司名称]（用人单位）

地址：[公司地址]

法定代表人：[法人姓名]

联系电话：[公司联系电话]

乙方：[员工姓名]（雇员）

性别：[性别]

身份证号码：[身份证号码]

联系电话：[员工联系电话]

鉴于甲方和乙方在平等、自愿的基础上，经双方协商一致，就乙方主动解除劳动合同及相关经济补偿事宜达成如下协议：

一、协议背景

鉴于乙方因个人原因主动提出解除劳动合同，甲方同意并尊重乙方的决定。为明确双方权益，双方依据国家法律法规的规定，对解除劳动合同后的相关事宜进行约定。

二、解除劳动合同的时间

双方确认，自本协议生效之日起，甲方和乙方之间的劳动合同正式解除。

三、经济补偿金的计算与支付

1.甲方根据国家的法律法规以及公司内部政策，对乙方因主动解除劳动合同而需要支付的经济补偿金进行计算。

2.乙方主动解除劳动合同的经济补偿金包括：（可根据实际情况列举各项补偿内容）工资结算、社会保险补偿、住房公积金补偿、年终奖补偿等。具体金额按照公司规定和国家法律法规进行计算。

3.甲方在办理完乙方离职手续后XX个工作日内，将上述经济补偿金支付至乙方指定的银行账户。

四、离职手续办理

乙方应按照公司的规定，按时办理离职手续，包括但不限于工作交接、物品归还、财务结算等。若乙方未在规定时间内办理离职手续，导致公司损失的，应当承担相应的赔偿责任。

五、保密义务及竞业限制

乙方在离职后仍需对甲方的商业机密、技术秘密等保密信息承担保密义务。同时，乙方在离职后一定期限内（具体期限根据岗位性质及公司规定确定）不得在与甲方有竞争关系的其他公司从事相同或类似业务。

六、违约责任及法律适用

1.若甲乙双方任何一方违反本协议的约定，均应承担相应的违约责任。包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

2.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国的法律。如双方在本协议的履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

七、其他

本协议自双方签字或盖章之日起生效。本协议一式两份，甲乙双方各执一份。本协议未尽事宜，按照国家法律法规的规定执行。

甲方（盖章）：

法定代表人（签字）：

日期：XXXX年XX月XX日

乙方（签字）：

日期：XXXX年XX月XX日

篇2

合同协议

甲方：【公司全称】

乙方：【员工姓名】

鉴于乙方主动提出解除劳动合同，经甲、乙双方友好协商，就解除劳动合同后的经济补偿事宜达成如下协议：

一、协议背景

乙方于【具体日期】向甲方提出了解除劳动合同的请求。在双方充分沟通和协商的基础上，甲方同意乙方解除劳动合同，并愿意根据相关法律法规及公司内部政策，对乙方进行合理的经济补偿。

1.甲方按照国家和地方的相关法律法规，以及公司内部政策，对乙方进行经济补偿。

2.补偿金额将根据乙方在甲方的实际工作年限、职位、薪资水平等因素综合计算。

3.双方同意，本次经济补偿不涉及除法定补偿外的其他额外要求。

三、经济补偿金的具体内容

1.乙方在甲方的工作年限补偿：根据乙方在甲方的实际工作年限，每年给予【具体金额】的经济补偿。

2.薪资补偿：根据乙方的职位和薪资水平，给予【具体金额】的薪资补偿。

3.未休年假补偿：根据乙方未休年假的天数，按照公司规定给予相应的经济补偿。

4.综上，甲方应支付乙方的总经济补偿金为【总金额】。

四、支付方式及期限

1.甲方将在本协议签订后的【具体日期】内，将经济补偿金支付至乙方指定的银行账户。

2.支付方式：通过银行转账支付。

五、保密条款

1.双方同意，本协议的内容及执行过程应严格保密，不得对外泄露。

2.双方应妥善保管与本协议相关的文件及资料，不得擅自泄露或提供给第三方。

六、违约责任

1.若甲方未按照本协议约定的期限支付经济补偿金，应承担违约责任，并支付违约金。

2.若乙方违反本协议中的保密条款，应承担相应的法律责任。

七、争议解决

1.本协议的履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国的法律。

2.若双方在协议履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、其他

1.本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。

2.本协议自双方签字（盖章）之日起生效。

3.本协议未尽事宜，由双方另行协