- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
专业招聘3人历年(高频重点提升专题训练)附带答案题库,word格式可自由下载编辑,附完整答案!
2024年东莞安美时电子有限公司招聘3人历年(高频重点提升专题训练)附带答案题库(培优)
第I部分单选题(100题)
1.[单选题]豪放历来都是男人的专利,如“大风起兮云飞扬,威加海内兮归故乡,安得猛士兮守四方”的刘邦;再如“东临碣石,以观沧海”的曹操;又如“仰天大笑出门去,我辈岂是蓬蒿人”的李白;还如“大江东去,浪淘尽,千古风流人物”的苏轼,等等,他们那种豪放的气魄,豪放的胸襟,让多少后人为之倾倒。然而,当了解唐朝的才女的豪放之后,就会感到这些豪放并不只是男人的专利,而唐朝才女的豪放更令历朝历代的自以为豪放的男人们望尘莫及。作者接下来最有可能介绍的是()。
A:分析唐朝才女豪放的原因
B:举例说明唐朝才女如何豪放
C:唐朝才女为何成为历史上的特殊群体
D:论述豪放并非男人的专利
答案:B
2.[单选题]研究人员发现美国人口的老龄化或将有助于减缓全球变暖。一名人口统计学家使用了一种新的计算机模型来研究年龄与二氧化碳排放量之间的关系,显示美国人在退休之后对全球变暖的“贡献”就会减少。如果以下各项为真,最能支持研究人员观点的是()。
A:研究发现随着年龄增长,美国人二氧化碳的排放量逐渐增大,这种趋势会在65岁前后达到顶峰,然后骤然回落
B:研究显示,美国二战后“婴儿潮”一代在退休之后的二氧化碳排放量在2030年后将逐渐减少,减幅十分显著
C:研究报告认为,与美国有着类似的老龄化人口结构和消费模式的国家也许会发现它们的二氧化碳排放量将减少
D:有研究表明,65岁及以上的美国人捐献给关注全球变暖的绿色环保基金的慈善款金额高于其他年龄段的美国人
答案:B
3.[单选题]“理论研究——应用研究——商品生产(工程建设)——经济效益(社会效益)”的技术经济价值,传统的分工是高校的理科从事基础理论研究、工科从事应用研究,企业则从事生产建设和相应的技术研究,各环节的创新活动是相对独立的,环节间的纵向协同创新较少,因而许多理论研究成果乃至应用研究成果被束之高阁。这个局面能否改变,对高校而言,关键在于学校和教师对科学研究的价值定位。如果价值定位是完成论文和科研课题,那么学校和教师就会将成果止步于学术期刊和实验室,难以产生与企业协同创新的愿望和内动力;如果价值定位是将研究成果应用于实际,那么学校和教师就会自发产生与企业合作的内驱力。作者最想说明的是()。
A:科研成果的应用价值是高校与企业协同创新的内在动力
B:只有将研究成果应用于实际,科学研究才有价值
C:应该打破将研究成果束之高阁的不利局面
D:对科学研究的价值定位影响着高校和教师科研成果的转化
答案:A
4.[单选题]某公司为渡过暂时的经济危机决定减少业务员的数量。公司董事会计划首先解雇效率较低的业务员,而不是简单按照业务员业务量多少决定解雇哪些业务员。以下哪项是公司董事会作出这个决定的前提?()
A:一个业务员的效率不会与另一个业务员的相同
B:业务员的报酬是根据业务量的多少决定的
C:董事会有能比较准确地确定业务员效率的方法
D:最具有业务经验的业务员是最好的业务员
答案:C
5.[单选题]口红效应是指每当经济不景气,人们的消费就会转向购买廉价商品,而口红虽非生活必需品,却兼具廉价和粉饰的作用,能够给消费者带来心理慰藉。下列符合口红效应的是()。
A:今年单位效益不好,小杨取消了假期带全家到国外旅行的计划,改为到近郊旅游,结果感觉还不错
B:为了约会,小刘虽然工资不高,还是买了一身名牌西装来装扮
C:为了明天的面试,小黄到理发店理了一个新发型,看上去朝气蓬勃,使他信心十足
D:近来公司效益不好,胡老板卖掉了自己的高级轿车,改骑自行车上班,既环保又锻炼身体
答案:A
6.[单选题]科学家对发掘于埃塞俄比亚哈达尔遗址的南方古猿足骨的第4根跖骨化石进行分析研究后发现,非洲南方古猿具有定型的弓形足。他们据此认为,人类的祖先早在320万年前就开始像现代人一样双脚行走。以下哪项如果为真,最能支持上述论证?()
A:只有南方古猿才是人类的祖先
B:只有具有定型的弓形足,才能使用双脚行走
C:只有分析第4根跖骨化石,才能发现非洲南方古猿具有定型的弓形足
D:只有使用双脚行走,才具有定型的弓形足
答案:D
7.[单选题]泥:璨()
A:嫁:休
B:武:踪
C:众:沸
D:弦:讼
答案:D
8.[单选题]交通:指挥()
A:风景:优美
B:鲜花:盛开
C:提交:报告
D:困难:克服
答案:D
9.[单选题]目标:行动()
A:灯塔:航行
B:信心:毅力
C:前进:激情
D:收获:播种
答案:A
10.[单选题]下列语句中,没有歧义的一句为
您可能关注的文档
- 2024年东莞泛昌窗帘制品有限公司招聘1人公开引进高层次人才笔试参考题库答案王牌题库及参考答案(模拟.docx
- 2024年东莞沙田丽海纺织印染有限公司招聘1人历年高频考题难、易错点模拟试题附带答案完整版加答案.docx
- 2024年东莞汉华光电有限公司校园招聘62人【重点基础提升】模拟试题附带答案题库附答案(突破训练).docx
- 2024年东莞欣鼎五金塑胶制品有限公司招聘3人高频100题难、易错点模拟试题附带答案大全完整版.docx
- 2024年东莞新能源电子科技有限公司毕业生专项招聘生产储备岗模拟试题附带答案真题及参考答案(夺分金卷.docx
- 2024年东莞德永佳纺织制衣有限公司校园招聘公开引进高层次人才笔试答案含答案(实用).docx
- 2024年东莞徐记食品有限公司应届高校毕业生招聘重点基础提升模拟试题附带答案完整版带答案(轻巧夺冠).docx
- 2024年东莞市明门幼童用品有限公司招聘762人公开引进急需紧缺人才笔试参考题库答案题库及答案【全优.docx
- 2024年东莞市富之源饲料蛋白开发有限公司应届高校毕业生招聘高频考题难模拟试题附带答案真题题库含答案.docx
- 2024年东莞市东越服装有限公司校园招聘62人【重点基础提升】模拟试题附带答案题库及参考答案(新).docx
- 2024年东莞太阳诱电有限公司招聘1人历年高频考题难、易错点模拟试题附带答案题库附答案(名师推荐).docx
- 2024年东莞太阳诱电有限公司定向招聘历年高频难、易错点模拟试题附带答案内部题库含答案(B卷).docx
- 2024年东莞华科电子有限公司招聘1人历年高频考题难、易错点模拟试题附带答案真题及参考答案(黄金题型.docx
- 2024年东莞华强三洋马达有限公司毕业生专项招聘生产储备岗模拟试题附带答案完整题库及参考答案(培优B.docx
- 2024年东莞华强三洋马达有限公司招聘3人高频100题难、易错点模拟试题附带答案内部题库(B卷).docx
- 2024年东莞信浓马达有限公司校园招聘公开引进高层次人才笔试答案题库【真题汇编】.docx
- 2024年东莞三星视界有限公司招聘应届高校毕业生88人高频难、易错点模拟试题附带答案王牌题库含答案(.docx
- 2024年东莞三星电机有限公司应届高校毕业生招聘高频考题难模拟试题附带答案题库(A卷).docx
- 2024年东莞万士达液晶显示器有限公司定向招聘历年高频难、易错点模拟试题附带答案完整题库及1套完整答.docx
- 2024年东芝信息机器(杭州)有限公司招聘3人历年(高频重点提升专题训练)附带答案完整版含答案【A卷.docx
最近下载
- 汽修公司汽车修理汽车保养突发环境应急预案.docx VIP
- 某水库除险加固工程施工组织设计.doc VIP
- 全国预防接种技能竞赛理论训练题库及答案(中华人民共和国疫苗管理法212题).docx VIP
- 2025年(完整)人教精通版小学英语3-6年级单词词汇表 .pdf VIP
- 天翼云认证解决方案架构师考试题及答案(新版).doc VIP
- 港迪HF659系列变频器使用说明书V100(G20200812).pdf VIP
- 水库除险加固工程施工组织设计120页.doc VIP
- 《农业政策热点培训》课件.ppt VIP
- 申凌门机NSFC01-01A控制器操作手册.pdf
- 从大食物观角度出发的中国饲料粮供给安全问题探讨.docx VIP
文档评论(0)