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雇佣与法律：合规指
南深入解析劳动法与雇佣管理
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Agenda1.雇佣合同法律约束
2.劳动法基本原则
3.劳动争议解决机制
4.合法雇佣合同要素
5.劳动争议解决方式
01.雇佣合同法律约束
遵守法律约束的雇佣合同
什么是雇佣合同？
雇佣合同的定义和作用
建立劳动关系保障合法权益
约定雇佣关系的要素和条确保双方在劳动关系中的
件明确权利义务合法权益不受侵犯
规定双方在劳动关系中的权利和责任
雇佣合同要素
合法有效的雇佣合同的要素
010203
双方意思表示一致合法的目的和内容合同的合法形式
确保双方共识雇佣合同的目的和内容必须符合劳雇佣合同的形式必须符合法律规定
动法的规定
雇佣合同法律约束
雇佣合同的法律约束和限制合同解除的条件
确保合同有效且终止条件明确的解除条件
合同期限的限制
规定了合同期限的最长和最短限制，以保
护雇员的权益。
工资支付的要求
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