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?总经理劳动合同2024年

合同编号：__________

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：______________

联系电话：_______________

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号：_______________

住址：____________________

联系电话：_______________

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共计____年。

二、工作内容

1.乙方在劳动合同期限内，担任公司总经理职务，负责公司整体运营管理和决策。

2.乙方应按照公司章程、董事会决议和公司规章制度，履行总经理职责，完成公司下达的工作任务。

三、工作地点和工时

1.乙方的工作地点为____________________。

2.乙方的工作时间为每天____小时，每周工作____天，具体作息时间按照公司规定执行。

四、劳动报酬

1.乙方在劳动合同期间的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：_____元。

2.乙方工资支付时间为每月__日，甲方应按月足额支付乙方工资。

3.乙方享有公司规定的各项补贴、奖金和福利待遇。

五、社会保险和公积金

1.甲方应按照国家有关规定，为乙方办理社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方应按照国家有关规定，为乙方办理住房公积金。

六、保密和竞业限制

1.乙方在劳动合同期限内及解除、终止劳动合同后__年内，应对公司商业秘密和与公司业务有关的技术秘密承担保密义务。

2.乙方在劳动合同期限内及解除、终止劳动合同后__年内，不得在与公司有竞争关系的单位从事相同或相近的职务。

七、劳动合同的解除和终止

1.双方协商一致，可以解除或终止劳动合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反公司规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给公司造成重大损害的；

（4）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；

（5）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（2）未及时足额支付劳动报酬的；

（3）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

（4）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的。

八、争议解决

1.双方因履行本合同发生争议，应通过友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签名）：____________________

签订日期：____________________

附加条款：____________________

附加条款：____________________

附加条款：____________________

附加条款：____________________

附加条款：____________________

附加条款：____________________

附加条款：____________________

附加条款：____________________

附加条款：____________________

附加条款：____________________

注意事项：

1.劳动合同期限：明确合同的起始和终止日期，注意试用期条款和合同续签条件。

2.工作内容：详细描述总经理的职责范围，包括管理权限和决策权限。

3.工作地点和工时：确定工作地点和具体的工作时间，包括加班政策。

4.劳动报酬：明确工资数额、支付时间及支付方式，包括任何可能的奖金、补贴。

5.社会保险和公积金：确保双方了解和履行社会保险和公积金的缴纳义务。

6.保密和竞业限制：规定对商业秘密的保护和离职后的竞业限制条款。

7.劳动合同的解除和终止：列出可能导致合同解除或终止的具体情形。

8.争议解决：明确争议的解决方式和途径，如友好协商或诉讼。

解决办法：

协商：双方应尝试通过友好协商解决分歧。

诉讼：如协商不成，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

关键词语的法律名词解释：

劳动合同期限（LaborContractTerm）：劳动合同的有效期限，包括固定期限和无固定期限两种。

劳动报酬（Remuneration）：劳动者因提供劳动所得到的工资、奖金、