网络工程公司员工保密协议.docxVIP

网络工程公司员工保密协议

甲方（公司）：

公司名称：[公司全称]

法定代表人：[法人姓名]

地址：[公司地址]

联系方式：[联系电话]

乙方（员工）：

姓名：[员工姓名]

身份证号码：[身份证号]

地址：[家庭住址]

联系方式：[联系电话]

鉴于乙方在甲方任职期间，可能接触到甲方的商业秘密、技术秘密及其他机密信息（以下统称“保密信息”），为保护甲方的合法权益，甲乙双方根据《中华人民共和国民法典》《中华人民共和国反不正当竞争法》等相关法律法规的规定，经友好协商，达成如下保密协议：

一、保密信息的范围

1.商业秘密：包括但不限于客户名单、销售渠道、营销策略、财务数据、定价政策、招投标文件、未公开的商业计划等。

2.技术秘密：涵盖甲方拥有的各类软件程序、源代码、算法、技术文档、技术方案、设计图纸、测试报告、技术改进成果等与网络工程相关的技术信息。

3.其他机密信息：公司内部的会议纪要、未公开的决策文件、员工信息、薪资福利体系以及其他甲方明确要求保密的信息。

二、保密期限

1.本协议的保密期限自乙方与甲方建立劳动关系之日起，至乙方离职或劳动关系终止后[X]年止。

2.在保密期限内，无论乙方因何种原因离开甲方，均需继续履行保密义务。

三、保密义务

1.乙方在任职期间，应严格遵守甲方的保密制度，妥善保管保密信息，不得向任何第三方披露、泄露、使用或允许第三方使用保密信息。

2.未经甲方书面同意，乙方不得将保密信息带出甲方办公场所，不得私自复制、摘抄保密信息。如因工作需要确需复制或摘抄，应在甲方规定的范围内进行，并妥善保管复制件或摘抄件。

3.乙方在工作中使用保密信息时，应仅限于为甲方履行工作职责之目的，不得用于其他任何目的。

4.乙方离职时，应将所有与保密信息相关的文件、资料、存储设备等交还给甲方，不得擅自留存。

四、竞业限制（如有需要，可根据实际情况选择是否添加此部分）

1.乙方在离职后[竞业限制期限]年内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方业务有竞争关系的活动。

2.甲方应在乙方离职时，根据竞业限制的约定，向乙方支付竞业限制补偿金。补偿金的标准及支付方式由双方另行协商确定。

五、违约责任

1.若乙方违反本协议的保密义务，应立即停止违约行为，并向甲方支付违约金。违约金的金额为[具体金额或计算方式]。如违约金不足以弥补甲方因此遭受的损失，乙方还应承担赔偿责任。

2.乙方因违约行为所获得的全部收益应归甲方所有。

3.若乙方的违约行为构成犯罪，甲方有权依法追究乙方的刑事责任。

六、争议解决

1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

2.甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

七、其他条款

1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2.本协议的任何变更或补充须经双方书面协商一致，并签订书面协议。

甲方（盖章）：__________________

法定代表人或授权代表（签字）：______

签订日期：______年____月____日

乙方（签字）：__________________

签订日期：______年____月____日