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文化发展公司员工保密协议

甲方（公司）：

公司名称：[文化发展公司全称]

法定代表人：[法人姓名]

地址：[公司地址]

联系方式：[联系电话]

乙方（员工）：

姓名：[员工姓名]

身份证号码：[身份证号]

地址：[家庭住址]

联系方式：[联系电话]

鉴于乙方在甲方任职期间，将接触到甲方的商业秘密、知识产权及其他机密信息，为保护甲方的合法权益，甲乙双方根据《中华人民共和国合同法》《中华人民共和国反不正当竞争法》及相关法律法规的规定，经友好协商，就乙方在任职期间及离职后保守甲方秘密事宜达成如下协议：

一、保密信息的定义

1.本协议所指的保密信息是指甲方拥有或使用的，不为公众所知悉、能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。

2.技术信息包括但不限于：创意构思、设计方案、技术配方、工艺流程、技术诀窍、软件代码、数据库、实验数据、研究报告等。

3.经营信息包括但不限于：客户名单、营销计划、采购渠道、财务数据、定价策略、商业谈判内容、未公开的战略规划等。

二、保密期限

1.乙方对保密信息的保密义务自本协议签订之日起生效，在乙方任职期间持续有效。

2.乙方离职后，仍应对其在甲方任职期间所知悉的保密信息承担保密义务，保密期限为自离职之日起[X]年。

三、双方的权利和义务

1.甲方权利义务

甲方有权要求乙方对保密信息予以保密，并有权对乙方履行保密义务的情况进行监督和检查。

甲方应向乙方提供必要的保密培训和指导，告知乙方保密信息的范围和保密要求。

甲方应采取合理的保密措施保护保密信息，如限制访问权限、加密存储等。

2.乙方权利义务

乙方有权在甲方授权范围内使用保密信息，以履行其工作职责。

乙方应严格遵守甲方的保密制度和本协议的约定，妥善保管保密信息，不得向任何第三方披露、泄露、使用或允许第三方使用保密信息。

乙方在离职时，应及时归还甲方所有与保密信息相关的文件、资料、存储设备等，不得擅自留存。

四、违约责任

1.若乙方违反本协议的约定，泄露、使用或允许第三方使用保密信息，应向甲方支付违约金，违约金金额为[具体金额]元。如违约金不足以弥补甲方因此遭受的损失，乙方还应承担赔偿责任，赔偿范围包括但不限于甲方的直接经济损失、间接经济损失、维权费用（如律师费、诉讼费、调查费等）。

2.若乙方的违约行为构成犯罪，甲方有权依法追究乙方的刑事责任。

五、争议解决

1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

2.甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

六、其他条款

1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2.本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。如补充协议与本协议不一致，以补充协议为准。

甲方（盖章）：__________________

法定代表人或授权代表（签字）：______

签订日期：______年____月____日

乙方（签字）：__________________

签订日期：______年____月____日