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医院纪检办公室职责

一、总则

医院纪检办公室是医院党委领导下的专门监督机构，负责对医院的党风廉政建设、医德医风建设、纪律执行等情况进行监督检查，维护医院的良好秩序和形象，保障医院的健康发展。

二、主要职责

（一）党风廉政建设监督职责

1.协助医院党委制定党风廉政建设工作计划和目标，并组织实施和监督检查。

2.开展党风廉政教育和宣传工作，组织党员干部学习党风廉政建设的理论和法规，提高党员干部的廉洁自律意识。

3.监督医院党委领导班子及其成员履行党风廉政建设主体责任情况，定期向党委报告工作进展和存在的问题。

4.对医院重点领域、关键环节的廉政风险进行排查和评估，提出防控措施和建议，督促相关部门落实。

5.受理群众对医院党员干部违纪违法行为的举报和投诉，按照规定程序进行调查核实，严肃处理违纪违法行为。

6.建立健全党风廉政建设制度和工作机制，加强对制度执行情况的监督检查，确保制度的有效性和执行力。

（二）医德医风建设监督职责

1.制定医德医风建设工作计划和目标，并组织实施和监督检查。

2.开展医德医风教育和宣传工作，组织医务人员学习医德医风规范和职业道德准则，提高医务人员的服务意识和职业道德水平。

3.监督医务人员的执业行为，查处收受红包、回扣、开单提成等违规违纪行为，维护患者的合法权益。

4.建立健全医德医风评价体系，定期对医务人员的医德医风进行考核评价，将考核结果与医务人员的职称晋升、评优评先等挂钩。

5.受理患者对医务人员医德医风方面的投诉和举报，按照规定程序进行调查核实，严肃处理违规违纪医务人员。

6.加强与患者的沟通和交流，了解患者的需求和意见，及时改进医疗服务质量，提高患者满意度。

（三）纪律执行监督职责

1.监督医院各项规章制度的执行情况，确保医院管理的规范化和制度化。

2.对医院工作人员的工作纪律、考勤纪律、会议纪律等进行监督检查，查处违反纪律的行为。

3.监督医院重大决策的执行情况，确保决策的科学性和合理性。

4.对医院招标采购、基建维修、设备物资采购等重点工作进行监督，防止腐败行为的发生。

5.参与医院人事任免、职称评定、奖金分配等重要事项的监督，确保公正公平。

6.定期对医院纪律执行情况进行总结和分析，提出改进措施和建议，不断提高纪律执行的效果。

（四）内部审计监督职责

1.制定内部审计工作计划和方案，并组织实施和监督检查。

2.对医院财务收支、预算执行、资产管理、经济合同等进行审计，发现问题及时提出整改意见和建议。

3.对医院重点项目、专项资金的使用情况进行审计，确保资金的安全和有效使用。

4.对医院内部控制制度的健全性和有效性进行审计，提出完善内部控制制度的建议。

5.参与医院经济活动的决策和管理，提供审计咨询和建议。

6.定期向医院领导和相关部门报告内部审计工作情况，及时披露审计发现的问题和风险。

（五）协同配合职责

1.与医院其他部门密切协作，形成工作合力，共同推进医院党风廉政建设和医德医风建设。

2.加强与上级纪检监察机关的联系和沟通，及时汇报工作进展和存在的问题，争取上级机关的支持和指导。

3.与医院工会、共青团等组织密切配合，共同开展职工思想政治教育和文化建设活动。

4.参与医院的行风评议、满意度调查等工作，收集社会各界对医院的意见和建议，及时改进工作。

（六）自身建设职责

1.加强纪检办公室工作人员的思想政治建设和业务能力培训，提高工作人员的政治素质和业务水平。

2.建立健全纪检办公室内部管理制度，规范工作流程，提高工作效率和质量。

3.严格遵守保密制度，保守工作秘密，确保监督工作的公正性和权威性。

4.自觉接受医院党委和群众的监督，不断改进工作作风，树立良好的形象。

三、工作制度

（一）会议制度

1.定期召开纪检办公室工作会议，总结工作经验，研究部署工作任务。

2.参加医院党委、行政召开的有关会议，汇报纪检工作情况，提出工作建议。

3.不定期召开专题会议，研究解决纪检工作中的重点难点问题。

（二）报告制度

1.定期向医院党委和上级纪检监察机关报告纪检工作情况，重大问题及时报告。

2.按照规定程序和要求，向上级纪检监察机关报送有关报表和材料。

（三）调查处理制度

1.对群众举报和投诉的问题，及时进行调查核实，按照规定程序作出处理决定。

2.对违纪违法行为，严肃查处，追究相关人员的责任。

3.做好调查处理的后续工作，督促整改落实。

（四）档案管理制度

1.建立健全纪检工作档案，对纪检工作的文件、资料、记录等进行分类归档，妥善保管。

2.定期对档案进行清理和整理，确保档案的完整性和准确性。

3.按照规定的程序和要求，查阅和借阅档案。

（五）保密制度

1.严格遵守保密纪律，保守工作秘密，不