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【员工满意度研究的理论基础综述4200字】.docxVIP

【员工满意度研究的理论基础综述4200字】.docx

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    6-

    员工满意度研究的理论基础综述

    目录

    TOC\o1-2\h\u

    289261.1.1需求层次理论 1

    121211.1.2过程型激励理论 2

    202311.1.3公平理论 3

    138051.1.4内容型激励理论 5

    1.1理论基础

    1.1.1需求层次理论

    此项理论的应用当前已经具有普遍性，获得了很多研究人员的高度认可，成为当代心理学、社会学和管理学教育的基本理论之一。该理论最早的提出时间是1943年，提出者是美国著名的心理学家马斯洛(AbrahamHaroldMaslow,19473)。随后，马斯洛于1970年著书出版《人性能

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