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甲方：XXX

乙方：XXX

PERSONAL

RESUME

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佛山2024年度员工培训与发展合同

本合同目录一览

第一条合同主体

1.1甲方（培训提供方）

1.2乙方（员工）

1.3丙方（公司）

第二条培训内容

2.1培训项目

2.2培训时间

2.3培训地点

2.4培训讲师

第三条培训费用

3.1培训费用承担方

3.2培训费用支付方式

3.3培训费用退还条件

第四条培训效果评估

4.1评估标准

4.2评估时间

4.3评估结果运用

第五条培训期间工资待遇

5.1工资支付

5.2奖金发放

5.3社保及福利待遇

第六条培训期间纪律要求

6.1遵守培训纪律

6.2完成培训任务

6.3保密条款

第七条培训结束后的工作安排

7.1岗位安排

7.2职务晋升

7.3薪酬调整

第八条合同期限

8.1合同生效时间

8.2合同终止时间

8.3合同续签条件

第九条违约责任

9.1甲方违约

9.2乙方违约

9.3丙方违约

第十条争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决地点

10.3争议解决时效

第十一条合同的变更与解除

11.1变更条件

11.2解除条件

11.3变更与解除的程序

第十二条保密条款

12.1保密内容

12.2保密期限

12.3违约责任

第十三条法律适用及争议解决

13.1适用法律

13.2争议解决方式

13.3诉讼管辖

第十四条其他约定

14.1培训资料归档

14.2培训成果分享

14.3合作发展

第一部分：合同如下：

第一条合同主体

1.1甲方（培训提供方）是指佛山市xxx公司，是一家具有独立法人资格的企业，依法从事经营活动。

1.2乙方（员工）是指在甲方工作，并自愿参加甲方提供的培训与发展计划的员工。

1.3丙方（公司）是指佛山市xxx公司，为甲方提供培训场所以及相关的培训设施和服务。

第二条培训内容

2.1培训项目包括专业技能培训、团队合作训练、领导力培训、个人发展计划等，具体培训项目及内容见附件一。

2.2

培训时间按照附件二的规定执行，其中包括集中培训时间和实践操作时间。

2.3培训地点设在丙方提供的培训场所，具体地址见附件三。

2.4培训讲师由甲方指定的专业讲师担任，必要时可聘请外部专家进行授课。

第三条培训费用

3.1培训费用承担方甲方承担乙方的培训费用，包括但不限于培训课程费、住宿费、交通费等。

3.2培训费用支付方式按照附件四的规定执行，甲方应在培训前将培训费用支付给丙方。

3.3培训费用退还条件如乙方因个人原因提前终止培训，甲方有权按照附件五的规定部分或全部退还培训费用。

第四条培训效果评估

4.1评估标准根据乙方的培训计划和实际表现，甲方将对乙方的培训效果进行评估。

4.2评估时间评估时间定于培训结束后一个月内进行。

4.3评估结果运用评估结果将作为乙方职务晋升、薪酬调整的重要依据。

第五条培训期间工资待遇

5.1工资支付乙方在培训期间，甲方将继续支付乙方的工资，工资支付标准不变。

5.2奖金发放如乙方在培训期间表现优秀，甲方将根据实际情况给予乙方奖金奖励。

5.3社保及福利待遇乙方在培训期间，甲方将继续为乙方缴纳社会保险，并享受公司的福利待遇。

第六条培训期间纪律要求

6.1遵守培训纪律乙方在培训期间应遵守培训场地的各项规章制度，服从培训讲师的管理。

6.2完成培训任务乙方应按照培训计划完成各项培训任务，不得无故缺席或提前终止培训。

6.3保密条款乙方应对在培训期间获取的甲方商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密，未经甲方许可不得泄露给第三方。

第八条合同期限

8.1合同生效时间为双方签字之日起。

8.2合同终止时间为培训结束后一个月。

8.3合同续签条件如双方同意续签，可在合同到期前一个月内签订新的培训合同。

第九条违约责任

9.1甲方违约如甲方未按约定提供培训服务或未支付培训费用，应向乙方支付违约金，违约金计算方式见附件六。

9.2乙方违约如乙方未按约定完成培训任务或提前终止培训，应向甲方支付违约金，违约金计算方式见附件六。

9.3丙方违约如丙方未按约定提供培训场所或设施，导致培训无法正常进行，丙方应向甲方支付违约金，违约金计算方式见附件六。

第十条争议解决

10.1争议解决方式双方同意通过协商解决合同履行过程中的争议。

10.2争议解决地点争议解决地点为甲方所在地。

10.3争议解决时效双方应自争议发生之日起三十日内解决争议，逾期未解决的，双方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第十