网站大量收购独家精品文档,联系QQ:2885784924

参考范文年轻员工争高薪的方法.docVIP

  1. 1、本文档共2页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

年轻员工争高薪的方法

大家好:

初入职场,每个人都想要获得高薪,这种想法是好的,拿破仑说过:”不想当将军的士兵不是好士兵”,我们也可以说:“不想拿高薪的职员不是好员工”,高薪是许多人的追求目标,但大家都是年轻人,在工作经验和资历上都还差一点,所以我们现在不能着急,要讲究方法,这样我们就会少走弯路,那么,谋求高薪都有哪些正确的途径呢?

首先我们要发现自己的职业爱好,给自己的职业方向进行定位,使自己有一个努力方向,因为一个人只有在从事他所热爱的职业时,才会充分发挥自己的能力,才能更快地取得成功,而成功是高薪的基础。九象网23p其次,你也可以去寻找那种高回报的行业,假如你现在干的行业正处于一个处于下坡趋势里,那么你显然难以长久地获得高薪。所以,你应该去研究一下,寻找一个高回报的行业,那么你也可以获得高回报。

进入具有高绩效的企业,企业的高绩效是员工高薪的保证,因此,你要设法对你想要进入的企业进行了解,比如,它的组织结构是否合理,员工素质怎样,技术是否领先,产品在市场上的前景怎样,企业是否为员工提供长远的发展空间。当然在岗位上做出好的业绩,提高你的职业核心能力,因为高薪来源于个人工作的高绩效,企业付给员工薪水,就是期望员工完成工作所规定的职责。如果你能做出更高的业绩,你就会获得比别人更高的薪水。

有的工作因为难以量化,或者有时因为治理者的忽视,绩效不错却未必能得到相应的报酬。比如:你协助主管完成了一个项目的规划,但后来随着项目的终止,主管很可能就会忘记你在这项工作中的出色表现。因此,在创造绩效的同时,要力图使绩效“可见化”。比如,为自己建立绩效清单,内容包括任务内容及目标、任务结果绩效等,在年终考核面谈时,用于争取较高的绩效评估的有力证据。

不想当将军的士兵不是好士兵,不要忘记这句话,假如你能够成为团队的治理者,领导众人,创造绩效,高薪自然不在话下。同时你还要努力工作,成为企业不可缺少的人,企业需要你,你时刻关注企业的发展趋势,了解行业的最新动态,并且思考企业在未来的发展趋势中,需要什么技术或才能,以便及早预备,使你的个人价值在持续挑战中水涨船高,使自己成为企业需要的人才。这样,你就能始终处于高薪阶层。

九象网

您可能关注的文档

文档评论(0)

13979413688537 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档