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天将降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身，行拂乱其所为。——《孟子》
2025年4月高等教育自学考试全国统一命题考试
人力资源管理（一）试卷
(课程代码20257)
一、单项选择题:本大题共25小题，每小题1分，共25分。
1.使用人力资源必须及时，使用时间不一样，所得效益也不相同。人力资源的这一特征指的
是（C）
A.生成过程的时代性B.开发对象的能动性C.使用过程的时效性D.闲置过程的消耗性
2.人力资源管理从功能上看有不同模式，主要关注劳工关系协调的模式是（C）
A.参与模式B.投资模式C.产业模式D.高灵活性模式.
3.与低成本战略相匹配的人力资源战略特点是（A）
A.强调员工技能的高度专业化B.薪酬系统更加关注外部公平性
C.为员工提供较宽广的职业通道D.培训主要集中在强化员工的协作能力上
4.美国心理学家海德提出的归因理论认为事件的原因有内因和外因，下列选项属于外
因的是（D）
A.能力B.人格C.情绪D.情境
5.组织对其成员所期望的努力方向、行为方式和应遵循的价值观进行规定的制度是（B）
A.行为幅度制度B.行为导向制度C.行为归化制度D.行为时空制度
6.下列选项属于过程型激励理论的是（A）
A.期望理论B.强化理论C.双因素理论D.需要层次理论
7.工作的定义很多，狭义的工作就是（B）
A.项目B.任务C.工程D.职务
8.在工作分析中，编制描述的是（A）
A.职位数量B.职位质量C.职位结构D.职位功能
9.完成工作任务所需要的工具、仪器、设备等是（C）
A.工作规范B.工作权限C.工作条件D.工作职责
10.下列选项属于人力资源规划要保证得到长期利益的对象是（C）
A.社会B.组织C.组织和个体D.社会和政府
11.人力资源战略规划进入成熟阶段的时间是（D）
A.20世纪50年代B.20世纪60年代C.20世纪70年代D.20世纪80年代
12.下列选项属于内部招募渠道的是（C）
A.网络招募B.广告招募C.职位轮换D.校园招募
13.招聘是人力资源管理的重要环节，下列选项属于招聘基本前提的是（C）
A.招聘成本评估B.人员素质测评C.人力资源规划D.职业生涯规划
14.招募信息包括内部信息和外部信息，下列选项属于内部信息的是（A）
A.组织发展现状
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