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2025年培训服务协议格式

合同/协议编号：____________

甲方（以下简称“甲方”）：________

乙方（以下简称“乙方”）：________

鉴于甲方为实现提高员工综合素质和业务能力，优化人力资源配置，提高企业整体竞争力，现需对员工进行专业培训，而乙方具备丰富的培训资源和专业师资力量，能够满足甲方培训需求。为明确双方的权利义务，经友好协商，达成如下协议：

一、合同目的

本合同旨在明确甲方与乙方之间的培训服务关系，规范双方在培训过程中的权利和义务，确保培训目标的实现。

二、签订背景

甲方因业务发展需要，决定对员工进行专业培训。乙方具备丰富的培训经验和资源，双方经协商一致，达成本协议。

三、培训内容

乙方根据甲方需求，提供以下培训内容：

1.培训课程：乙方将根据甲方需求，设计并实施符合甲方实际的培训课程。

2.培训师资：乙方将提供具备丰富经验和专业知识的培训师资，确保培训质量。

3.培训形式：乙方将采取线上、线下相结合的培训形式，方便甲方员工学习。

四、培训费用

1.培训费用总额为人民币______元。

2.甲方应在培训开始前支付培训费用的______%，剩余费用在培训结束后支付。

3.乙方开具正规发票，甲方在收到发票后七个工作日内支付相应款项。

五、双方权利义务

1.甲方权利：

（1）对乙方提供的培训课程、师资、培训形式等进行监督，确保培训质量。

（2）对乙方违反本合同约定的事项，有权要求乙方改正或解除本合同。

2.甲方义务：

（1）按照约定支付培训费用。

（2）配合乙方完成培训前的准备工作。

（3）确保参加培训的员工遵守培训纪律。

3.乙方权利：

（1）按照本合同约定，为甲方提供优质的培训服务。

（2）对甲方违反本合同约定的事项，有权要求甲方改正或解除本合同。

4.乙方义务：

（1）按照甲方需求，设计并实施符合甲方实际的培训课程。

（2）提供具备丰富经验和专业知识的培训师资。

（3）确保培训过程中的各项服务符合合同约定。

主要条款内容：

一、服务内容

1.乙方应根据甲方需求，提供包括但不限于以下培训服务：

（1）制定培训计划，包括培训目标、课程设置、培训时间、地点等。

（2）组织培训课程，包括但不限于课堂教学、案例分析、实操演练等。

（3）提供培训所需的教材、教学资料、教学设备等。

（4）安排培训讲师，确保讲师具备相应的专业知识和教学经验。

（5）进行培训效果评估，包括学员反馈、考试考核等。

二、质量标准

1.乙方提供的培训服务应满足甲方指定的质量标准，包括但不限于：

（1）培训内容应准确、全面，符合甲方业务需求。

（2）培训讲师应具备相关领域的专业知识、教学技能和良好的职业道德。

（3）培训设施应安全、舒适，符合国家相关标准和规定。

（4）培训效果应达到甲方预期的目标。

三、价格支付

1.培训费用总额为人民币______元，包括但不限于：

（1）课程开发费用。

（2）讲师费用。

（3）教材及教学资料费用。

（4）培训场地及设备租赁费用。

（5）其他相关费用。

2.甲方应在签订本合同后的______个工作日内支付培训费用的______%，剩余费用在培训结束后支付。

3.乙方开具正规发票，甲方在收到发票后七个工作日内支付相应款项。

四、保密条款

1.双方对本合同内容以及与培训相关的商业秘密负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。

2.保密期限自本合同签订之日起至合同终止后______年。

五、违约责任

1.若甲方未按约定支付培训费用，应向乙方支付______%的违约金。

2.若乙方未按约定提供培训服务或培训质量不符合标准，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任，包括但不限于：

（1）退还已收取的培训费用。

（2）赔偿甲方因此遭受的损失。

（3）重新提供符合约定的培训服务。

六、争议解决

1.双方应本着友好协商的原则解决合同履行过程中产生的争议。

2.若协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

七、合同解除

1.双方可协商一致解除本合同。

2.下列情况下，任何一方有权解除本合同：

（1）一方严重违约，经对方催告后仍未改正。

（2）发生不可抗力事件，致使合同无法履行。

（3）法律、法规规定的其他情形。

八、合同生效及其他

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决。

九、培训服务内容的调整

1.在培训过程中，如需调整培训内容，双方应协商一致，并签订补充协议。

2.调整后的培训内容应符合双方约定的质量标准。

十、培训效果评估

1.乙方应在培训结束后______个工作日内向甲方提交培训效果评估报告。

2.评估报告应包括但不限于：

（1）培训满意度