老年人务工合同8篇.docxVIP

老年人务工合同8篇

篇1

甲方（用工单位）：____________________

地址：____________________________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（老年人务工人员）：____________________

身份证号码：____________________________________

住址：____________________________________

联系电话：____________________

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方聘用乙方从事劳务事宜达成如下协议：

一、合同期限

1.合同签订日期：____年__月__日。

2.合同有效期：自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容及地点

1.乙方承担甲方的__________岗位工作。工作内容详见用工单位的岗位职责及考核办法。乙方应当服从甲方的日常管理和调度安排。甲方有权对乙方的工作岗位进行合理的调整。

2.乙方的工作地点为____________________。甲方根据工作需要，可以调整乙方的具体工作地点。

三、工作时间和休息休假

鉴于乙方为老年人务工人员，甲方安排的工作时间应符合国家关于老年人就业的相关规定，保障乙方的身体健康，合理安排工作任务和工作强度，不得连续安排夜班和工作超时的情况出现。休假应遵守甲方正常的规章制度，合理申请和安排休息时间。

四、劳务报酬及支付方式

甲方应按照国家和地方的相关规定以及双方约定的标准支付乙方的劳务报酬。劳务报酬包括基本工资、绩效和福利待遇等。甲方按月支付劳务报酬，支付日期为每月的______日。如遇节假日或其他特殊情况，支付时间顺延。

五、社会保险及相关待遇

鉴于乙方已达退休年龄，社会保险事宜双方约定如下：甲方根据当地政策规定为乙方购买相关商业保险作为社会保障的补充；甲方应按照相关政策及约定向乙方提供必要的工会福利、体检以及其他待遇等。

六、保密和竞业限制

乙方在工作期间接触到的甲方商业秘密以及其他涉及知识产权的事项应严格保密，不得泄露给第三方。乙方离职后，仍应遵守竞业限制条款，不得从事与甲方业务相冲突的工作或损害甲方利益的行为。

七、合同的变更、解除和终止

双方应遵守合同约定，如需变更合同内容，应协商一致并书面确认；合同解除应遵守法律规定和合同约定；合同期满或双方协商一致可终止合同。

八、违约责任

如甲乙双方任何一方违反本合同约定，应承担违约责任，包括支付违约金、赔偿损失等。

九、其他约定事项

双方可就其他相关事宜进行约定，包括但不限于奖金发放制度、安全操作规程等事项。

十、争议解决方式

如发生劳动争议，甲乙双方应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；不愿调解或调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

十一、合同的效力和文本

篇2

甲方（用人单位）：__________

乙方（务工人员）：__________

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本合同。

一、合同期限

1.合同签订日期：_____年_____月_____日

2.合同生效日期：_____年_____月_____日

3.合同终止日期：_____年_____月_____日

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方从事_____工作，具体岗位为_____。

2.乙方的工作地点为甲方的_____，如甲方因业务需要调整乙方的工作地点，应提前与乙方协商。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为每周_____天，每天_____小时。具体上下班时间根据甲方业务需要安排。

2.乙方享有国家规定的法定节假日和婚假、产假等带薪假期。

3.甲方因业务需要安排乙方加班的，应按规定支付加班工资或调休。

四、劳动报酬和福利待遇

1.乙方的基本工资为每月_____元，根据甲方业务情况和乙方表现，甲方有权调整乙方的工资。

2.乙方享有与甲方其他员工相同的福利待遇，如年终奖、员工活动等。

3.甲方应按时足额支