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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

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劳务派遣协议书模板样本2024年通用

本合同目录一览

第一条协议概述

1.1定义与解释

1.2协议主体

1.3协议标的

第二条劳务派遣

2.1派遣岗位与职责

2.2派遣工作时间

2.3派遣人员要求

第三条劳动条件

3.1工资待遇

3.2社会保险

3.3福利待遇

第四条派遣单位的义务

4.1派遣员工管理

4.2培训与考核

4.3劳动纠纷处理

第五条接收单位的义务

5.1接收与使用派遣员工

5.2提供工作条件

5.3评价与反馈

第六条保密与知识产权

6.1保密义务

6.2知识产权归属

第七条违约责任

7.1派遣单位违约

7.2接收单位违约

第八条争议解决

8.1协商解决

8.2调解与仲裁

8.3法律途径

第九条合同的生效、变更与终止

9.1合同生效条件

9.2合同变更

9.3合同终止

第十条一般规定

10.1法律适用

10.2合同的履行与监管

10.3信息保密

第十一条附则

11.1合同附件

11.2合同修订

11.3合同解除

第十二条争议解决

12.1适用法律

12.2争议解决方式

12.3诉讼管辖

第十三条其他约定

13.1双方的其他权利义务

13.2第三方权益的保护

13.3不可抗力

第十四条签署

14.1合同签署日期

14.2签署人

14.3签署地点

第一部分：合同如下：

第一条协议概述

1.1定义与解释

1.1.2本协议中的术语和定义，除特殊说明外，均按照上述定义执行。

1.2协议主体

1.2.1甲方为劳动力需求方，乙方为劳动力供给方。

1.2.2双方在本协议项下的权利和义务，包括但不限于派遣员工的招聘、培训、管理、工资福利等方面。

1.3协议标的

1.3.1乙方根据甲方的需求，向甲方派遣符合约定条件的派遣员工。

1.3.2甲方负责接收并管理派遣员工，支付乙方约定的费用。

第二条劳务派遣

2.1派遣岗位与职责

2.1.1乙方根据甲方的需求，派遣符合岗位要求的派遣员工。

2.1.2派遣员工应按照甲方的指示，履行工作职责，遵守甲方的规章制度。

2.2派遣工作时间

2.2.1派遣员工的工作时间，按照甲方的实际需求确定，具体以甲方出具的工作时间安排为准。

2.2.2乙方应确保派遣员工按时到岗，并提供必要的加班安排。

2.3派遣人员要求

2.3.1乙方应确保派遣员工具备甲方要求的工作技能和经验。

2.3.2乙方应对派遣员工进行必要的背景调查和健康检查，确保派遣员工符合甲方的工作要求。

第三条劳动条件

3.1工资待遇

3.1.1乙方向甲方收取的劳务费用，包括派遣员工的工资、社会保险和福利待遇等。

3.1.2派遣员工的工资标准，按照乙方的薪酬体系确定，并应符合国家相关法律法规的规定。

3.2社会保险

3.2.1乙方应依法为派遣员工缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

3.2.2甲方应按照约定，为派遣员工提供社会保险的缴纳和相关权益保障。

3.3福利待遇

3.3.1派遣员工享有国家法定的休假待遇，包括但不限于年假、病假、产假、婚假等。

3.3.2乙方应确保派遣员工享有与甲方其他员工同等的福利待遇，包括但不限于年终奖、加班费等。

第四条派遣单位的义务

4.1派遣员工管理

4.1.1乙方应对派遣员工进行有效管理，确保派遣员工按时到岗、遵守甲方规章制度、完成工作任务。

4.1.2乙方应负责派遣员工的培训、考核、调配等工作，确保派遣员工的工作能力和素质。

4.2培训与考核

4.2.1乙方应对派遣员工进行必要的岗前培训，确保派遣员工熟悉甲方的工作要求和流程。

4.2.2乙方应定期对派遣员工进行工作考核，对不符合甲方要求的人员进行调整或替换。

4.3劳动纠纷处理

4.3.1乙方应负责处理与派遣员工相关的劳动纠纷，包括但不限于劳动争议、工伤事故等。

4.3.2甲方应协助乙方处理劳动纠纷，并提供必要的证明材料和便利条件。

第五条接收单位的义务

5.1接收与使用派遣员工

5.1.1甲方应按照约定，接收并管理派遣员工，不得无故拒绝接收或解雇派遣员工。

5.1.2甲方应确保派遣员工的工作条件和安全，提供必要的劳动保护措施。

5.2提供工作条件

5.2.1甲方应提供派遣员工所需的工作场所、设备、工具等。

5.2.2甲方应对派遣员工进行工作指导和安全培训，确保派遣员工能够胜任工作。

5.3评价与反馈