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信息技术项目管理人才劳动合同（2024年度）

本合同目录一览

第一条合同主体与合同标的

1.1甲方（用人单位）

1.2乙方（劳动者）

1.3合同标的：信息技术项目管理人才服务

第二条合同期限

2.1合同生效日期：2024年1月1日

2.2合同终止日期：2024年12月31日

第三条工作内容与地点

3.1工作内容：乙方根据甲方的工作安排，负责信息技术项目的管理与执行

3.2工作地点：甲方指定的地点

第四条工作时间与休息休假

4.1工作时间：按照甲方的规定执行

4.2休息休假：按照国家法定节假日和甲方规定的年假、病假等进行安排

第五条劳动报酬

5.1甲方按照乙方的实际工作量和绩效，按时足额支付劳动报酬

5.2劳动报酬包括基本工资、项目奖金、补贴等

第六条社会保险与福利待遇

6.1甲方为乙方依法参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费

6.2甲方为乙方提供规定的福利待遇，如年假、病假、节假日福利等

第七条知识产权保护

7.1乙方在合同期内完成的职务发明创造、技术成果等，归甲方所有

7.2乙方应保守甲方的商业秘密和机密信息

第八条保密与竞业限制

8.1乙方应遵守甲方的保密制度，不得泄露甲方的商业秘密和机密信息

8.2合同终止后，乙方在一定期限内不得在与甲方有竞争关系的企业从事相同或类似工作

第九条违约责任

9.1甲方未按时足额支付劳动报酬的，应支付乙方违约金

9.2乙方违反合同约定，损害甲方利益的，应承担相应的违约责任

第十条争议解决

10.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决

10.2若协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼

第十一条其他约定

11.1双方在签订合同时，应遵守国家法律法规的规定

11.2

合同的修改、补充应采用书面形式，经双方协商一致后生效

第十二条合同的生效、变更和解除

12.1合同自双方签字（或盖章）之日起生效

12.2合同的变更或解除应符合国家法律法规的规定，并经双方协商一致

第十三条合同的终止

13.1合同终止条件：合同到期、双方协商一致、法定解除条件等

13.2合同终止后，乙方应按照甲方的要求办理相关手续，并交还甲方的财物

第十四条双方约定的其他事项

14.1双方在合同期内应遵守国家法律法规，尊重社会公德

14.2双方在合同期内应积极履行合同义务，共同维护双方的合法权益

第一部分：合同如下：

第一条合同主体与合同标的

1.1甲方（用人单位）：

甲方全称：_______，

地址：_______，

法定代表人：_______，

联系电话：_______。

1.2乙方（劳动者）：

乙方姓名：_______，

身份证号码：_______，

联系电话：_______，

家庭住址：_______。

1.3合同标的：信息技术项目管理人才服务

乙方同意在甲方的安排下，担任信息技术项目的管理工作，包括但不限于项目规划、执行、监控、沟通和风险管理等工作。

第二条合同期限

2.1合同生效日期：2024年1月1日

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.2合同终止日期：2024年12月31日

除非合同提前终止或双方另有约定，本合同将于2024年12月31日自然终止。

第三条工作内容与地点

3.1工作内容：

（1）负责项目计划的制定和实施；

（2）协调项目团队，确保项目目标的达成；

（3）监控项目进度，及时处理项目中的问题和风险；

（4）与甲方沟通，确保项目需求和期望的满足；

（5）完成甲方安排的其他相关工作。

3.2工作地点：

乙方的工作地点为甲方指定的地点。如甲方有变更工作地点的需求，应提前通知乙方，并尽可能安排在交通便利、环境适宜的地点。

第四条工作时间与休息休假

4.1工作时间：

乙方的每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。具体工作时间安排由甲方根据工作需要进行调整，但应确保乙方每周至少休息一日。

4.2休息休假：

乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休息休假权利。具体休假安排和规定按照甲方的内部管理制度执行。

第五条劳动报酬

5.1甲方按照乙方的实际工作量和绩效，按时足额支付劳动报酬。

5.2劳动报酬包括基本工资、项目奖金、补贴等。具体薪酬结构和标准按照甲方的薪酬制度执行。

5.3甲方应在每月5日前将上月乙方的劳动报酬支付完毕。如甲方未按时支付，应按照迟延支付部分的一定比例支付违约金。

第六条社会保险与福利待遇

6.1甲方为乙方依法参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费。具体社会保险项目、缴费标准和待遇按照国家和地方法律法规的规定执行。

6.2甲方为乙方提供规定的福利待遇，如年假、病假、节假日福利等。具体福利待遇按照甲方的内部管理制度执行。

6.3

乙