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公司纪检监察工作计划2
一、前言
纪检监察工作是企业健康发展的重要保障,对于维护企业秩序、防范腐败风险、提升管理水平具有举足轻重的作用。为确保公司纪检监察工作的有序推进,特制定本工作计划。本计划将围绕公司发展大局,立足实际,充分发挥纪检监察职能,为公司高质量发展提供坚强保障。
二、工作目标
1.深入推进党风廉政建设和反腐败斗争,坚决维护党的纪律和规矩,确保公司各项决策部署得到贯彻执行。
2.强化监督执纪问责,严肃查处违纪违法行为,发挥警示教育作用,提高公司员工廉洁自律意识。
3.深化纪检监察体制改革,完善监督体系,提升纪检监察工作水平。
4.加强纪检监察队伍建设,提升纪检监察干部的业务素质和履职能力。
三、工作内容
(一)加强党风廉政建设
1.深入开展党风廉政教育
(1)组织党员干部学习党风廉政建设有关政策法规,强化廉洁自律意识。
(2)开展党风廉政建设专题讲座,邀请专家学者授课,提高党员干部的理论素养。
(3)利用网络、报纸、杂志等媒体,宣传党风廉政建设和反腐败斗争成果,营造良好氛围。
2.加强党风廉政建设责任制落实
(1)明确党风廉政建设责任分工,签订党风廉政建设责任书。
(2)建立健全党风廉政建设考核评价体系,定期对党风廉政建设责任制落实情况进行检查。
(3)对党风廉政建设责任制落实不力的部门和个人进行问责。
(二)强化监督执纪问责
1.加强日常监督
(1)对重点岗位、关键环节进行监督检查,防范廉洁风险。
(2)定期开展党风廉政建设专项检查,发现问题及时整改。
(3)对党员干部的廉洁自律情况进行常态化监督。
2.严肃查处违纪违法行为
(1)对违纪违法行为进行严肃查处,坚决维护党的纪律和规矩。
(2)对涉及腐败问题的线索进行核查,严肃查处腐败案件。
(3)对典型案例进行剖析,发挥警示教育作用。
3.加强党风廉政建设谈话提醒
(1)对新任职、岗位调整的党员干部进行党风廉政建设谈话提醒。
(2)对存在苗头性、倾向性问题的党员干部进行谈话提醒。
(3)对党风廉政建设工作中发现的问题进行约谈提醒。
(三)深化纪检监察体制改革
1.完善纪检监察组织体系
(1)优化纪检监察部门设置,明确工作职责。
(2)加强纪检监察部门与业务部门的沟通协作,形成监督合力。
(3)建立健全纪检监察工作制度,规范纪检监察工作流程。
2.推进纪检监察工作信息化建设
(1)建立纪检监察信息平台,实现信息共享。
(2)运用现代科技手段,提高纪检监察工作效率。
(3)加强纪检监察干部业务培训,提高信息化应用能力。
(四)加强纪检监察队伍建设
1.提升纪检监察干部业务素质
(1)开展纪检监察业务培训,提高纪检监察干部的业务水平。
(2)加强纪检监察干部的实践锻炼,提高实际工作能力。
(3)建立健全纪检监察干部考核评价体系,激励干部担当作为。
2.严格纪检监察干部选拔任用
(1)坚持公开、公平、公正的原则,选拔任用纪检监察干部。
(2)注重选拔政治坚定、业务精通、敢于担当的纪检监察干部。
(3)加强纪检监察干部的党风廉政建设,确保队伍纯洁性。
四、工作措施
1.加强组织领导,确保纪检监察工作计划落到实处。
2.建立健全工作协调机制,形成工作合力。
3.强化责任追究,对工作不力的部门和个人进行严肃问责。
4.加强宣传引导,营造良好的党风廉政建设氛围。
5.结合公司实际,及时调整和完善纪检监察工作计划。
五、工作总结
本工作计划自实施之日起,各部门要认真贯彻落实,加强协作,确保纪检监察工作取得实效。公司纪检监察部门要定期对工作计划实施情况进行总结,及时发现问题,提出改进措施,为公司纪检监察工作持续健康发展提供有力保障。
(以下为具体工作计划内容,字数约3000字)
1.具体工作计划一:加强党风廉政建设
(1)开展党风廉政教育
①组织党员干部学习党风廉政建设有关政策法规
②开展党风廉政建设专题讲座
③利用网络、报纸、杂志等媒体宣传党风廉政建设和反腐败斗争成果
(2)加强党风廉政建设责任制落实
①明确党风廉政建设责任分工
②建立健全党风廉政建设考核评价体系
③对党风廉政建设责任制落实不力的部门和个人进行问责
2.具体工作计划二:强化监督执纪问责
(1)加强日常监督
①对重点岗位、关键环节进行监督检查
②定期开展党风廉政建设专项检查
③对党员干部的廉洁自律情况进行常态化监督
(2)严肃查处违纪违法行为
①对违纪违法行为进行严肃查处
②对涉及腐败问题的线索进行核查
③对典型案例进行剖析
(3)加强党风廉政建设谈话提醒
①对新任职、岗位调整的党员干部进行党风廉政建设谈话提醒
②对存在苗头性、倾向性问题的党员干部进行谈话提醒
③对党风廉政建设工作中发现的问题进行约谈提醒
3.具体工作计划三:深化纪检监察体制改革
(1)完善纪检监察组织体系
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