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简单入职合同7篇

篇1

甲方（公司）：_________

乙方（员工）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本入职合同，以明确双方的权利和义务。

一、合同期限

1.合同签订日期：_________年_________月_________日

2.合同生效日期：_________年_________月_________日

3.合同结束日期：_________年_________月_________日

二、工作内容和地点

1.乙方在甲方担任的职位：_________

2.乙方的工作内容：_________

3.乙方的工作地点：_________

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行的工作制度：_________

2.乙方的工作时间：_________

3.乙方的休息休假：_________

四、劳动报酬

1.乙方的工资组成：_________

2.乙方的工资标准：_________

3.乙方的工资发放方式：_________

4.乙方的工资发放时间：_________

五、社会保险和福利待遇

1.甲方为乙方缴纳的社会保险：_________

2.甲方为乙方提供的福利待遇：_________

六、保密义务

1.乙方在工作过程中接触到的甲方商业秘密：_________

2.乙方在工作过程中接触到的甲方客户资料：_________

3.乙方在工作过程中接触到的甲方技术资料：_________

4.乙方在工作过程中接触到的甲方其他重要信息：_________

5.乙方在离职后，必须保守甲方的商业秘密和客户信息，不得泄露给任何第三方。

6.乙方在离职后，必须归还甲方所有的技术资料和其他重要信息。

7.如果乙方违反了保密义务，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任。

七、违约责任

1.如果甲方未按照合同约定向乙方支付劳动报酬，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。

2.如果乙方未按照合同约定向甲方提供劳动服务，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。

3.如果乙方在离职后违反了保密义务，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任。

4.如果双方因违约而给对方的合法权益造成损害，违约方应依法承担赔偿责任。如果因不可抗力导致违约，违约方应尽力消除影响，并承担因违约给对方的合法权益造成的损害赔偿责任。如果因第三方的过错导致违约，违约方应在承担违约责任后，向第三方追偿。

5.因违约而发生的争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。在争议处理过程中，双方应继续履行本合同中未发生争议的部分。

6.因违约而发生的争议，如果双方无法达成和解协议，且一方或双方拒绝向有管辖权的人民法院提起诉讼的，则守约方有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。在争议处理过程中，双方应继续履行本合同中未发生争议的部分。在争议处理完毕后，如果守约方因争议而遭受了损失或损害，违约方应依法承担相应的赔偿责任。如果守约方在争议处理完毕后仍无法继续履行本合同中的部分或全部义务，则守约方有权解除本合同，并有权要求违约方承担相应的违约责任和赔偿责任。如果守约方在争议处理完毕后仍能够继续履行本合同中的部分或全部义务，但认为合同目的已经无法实现或合同关系无法继续维持的，则守约方有权解除本合同，并有权要求违约方承担相应的违约责任和赔偿责任。如果守约方在争议处理完毕后仍能够继续履行本合同中的部分或全部义务，且认为合同目的仍然可以实现且合同关系可以维持的，则守约方应继续履行本合同。

篇2

甲方：XXXX公司

乙方：XXXX

根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，经甲乙双方协商一致，订立本合同。

一、合同期限

第一条：本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容

第二条：乙方同意在甲方从事XXXX工作，具体职责详见职位说明书。

三、劳动时间与休息时间

第三条：甲方对乙方实行的工作制为标准工时制。乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时，每周至少休息一天。因工作性质不同，乙方具体的工作时间可由甲方根据实际情况安排。

四、劳动报酬

第四条：甲方按月以货币形式向乙方支付劳动报酬，月工资标准为XX元。试用期的工资标准为XX元/月。乙方完成规定的工作任务，甲方还需按每月XX元的标准向乙方支付岗位津贴。甲方可根据实际