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劳动合同范本（社保局版）8篇

篇1

甲方（用人单位）：______________

乙方（劳动者）：______________

根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，甲乙双方经平等协商一致，同意签订本劳动合同。

一、劳动合同期限

本合同期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。其中试用期为_____个月，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方根据工作需要，安排乙方在______部门从事______工作。具体工作内容详见《岗位说明书》。

2.乙方应按时、按质、按量完成工作任务。

3.甲方根据工作需要，有权对乙方的工作岗位进行调整。

4.乙方的工作地点为甲方经营场所所在地。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每天工作八小时，每周工作四十小时的工作制度。具体作息时间根据生产经营需要安排。

2.甲方保证乙方每周至少休息一日。

3.乙方依法享有法定节假日和婚丧假、产假等有薪假期。

4.甲方因生产经营需要，可依法安排乙方加班，但需按照法律法规规定支付相应的加班费或安排补休。

四、劳动报酬和保险福利

1.乙方的劳动报酬由甲方按月以货币形式发放，具体数额根据乙方的岗位等级、工作表现、出勤情况等因素确定。试用期期间劳动报酬为____元/月。

2.甲方根据国家法律法规为乙方缴纳社会保险费，乙方个人应缴纳的部分由甲方代扣代缴。

3.乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按法律法规有关规定执行。甲方按____元/月的标准向乙方支付疾病救济费，期限为____个月。

4.乙方因工负伤或死亡的，其医疗待遇和抚恤待遇按法律法规有关规定执行。甲方需为乙方办理工伤保险，确保乙方在发生工伤时能够得到及时赔付。

五、劳动保护、劳动条件和职业培训

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动工具。

2.甲方按照国家有关规定对女职工实行特殊保护。

3.甲方对乙方进行岗前职业培训和在职定期职业培训，提升乙方的职业技能和安全操作技能。

六、劳动纪律

1.乙方应遵守甲方制定的各项规章制度和操作规程，服从甲方的管理和指挥。

2.乙方不得擅自更改工作流程和操作方法，如需更改，应向甲方提出申请并获得批准。

3.乙方在工作期间应保持手机畅通，以便甲方随时联系。如因联系不畅导致工作失误，乙方需承担相应责任。

4.乙方在离职前需向甲方归还所有工作资料和物品，包括但不限于文件、资料、工具等。

七、劳动合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方经协商一致，可以变更本劳动合同的内容。变更后的劳动合同文本应由双方各执一份。

2.有下列情形之一的，甲方可以解除本劳动合同：

（1）乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）乙方严重违反甲方规章制度的；

（3）乙方严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害的；

（4）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响或经甲方提出拒不改正的；

（5）因乙方原因导致劳动合同无法继续履行的其他情形。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除本劳动合同：

（1）甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（2）甲方未及时足额支付劳动报酬的；

（3）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（4）甲方的规章制度违反法律法规的规定损害乙方权益的；

（5）因甲方原因导致劳动合同无法继续履行的其他情形。

4.劳动合同解除或终止后，甲方应按照法律法规规定向乙方支付经济补偿金。具体数额根据乙方的工龄、工资等因素确定。

篇2

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。

一、合同期限

本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。其中，试用期为__个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方安排的工作岗位上工作，具体工作内容详见岗位说明书。

2.乙方的工作地点为甲方注册登记的经营场所。

3.甲方因业务需要，可调整乙方的工作岗位，并可相应调整乙方的工资待遇。

三、工作时间和休息休假

1.甲方安排乙方执行标准