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公务员申诉与控告制度

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申诉控告制度的意义公务员申诉控告的特点公务员申诉与控告制度的涵义国家公务员申诉与控告的区别内容概要公务员申诉控告的程序公务员提出控告的条件

公务员控告特点两者的区别条件公务员申诉公务员申诉制度是关于公务员对涉及本人的人事处理决定不服，有权向原处理机关申请复核，或向同级公务员主管部门或者人事处理决定机关的上级机关申诉理由，要求重新处理；受理机关必须按照有关规定作出处理的制度。国家公务员申诉制度程序

公务员申诉特点两者的区别条件公务员控告公务员控告制度是关于公务员对于机关及其领导人侵害其合法权益的行为、向上级机关或者有关专门机关提出控告；受理机关必须按照有关规定作出处理的制度。国家公务员控告制度程序

公务员申诉公务员控告特点两者的区别复核程序申诉程序再申诉程序条件程序

公务员申诉公务员控告条件程序特点两者的区别国家公务员提出控告，应当符合下列条件：（1）国家公务员的合法权益受到侵害，且侵害权益的行为是违法违纪的；（2）有明确的被控告机关或者被控告人员；（3）被控告的机关和人员属于受理控告的机关管辖。国家公务员提出控告应当递交控告书。控告书应当载明下列内容：（1）控告人的姓名、单位、职务及其他基本情况；（2）被控告机关或领导人员的名称等基本情况；（3）控告的理由和要求；（4）提出控告的日期。

公务员申诉公务员控告特点两者的区别条件申诉和控告的特点主体是国家公务员法律确定的国家公务员对象是行政机关及其工作人员客体是行政机关及其工作人中侵犯国家公务员特有的权利和利益的违法和不当行为国家公务员的申诉属于行政申诉范畴程序

公务员申诉公务员控告特点两者的区别条件区别目的不同原因不同功能不同程序

意义建立国家公务员申诉控告制度的意义1、保障国家公务员的合法权益。2、有利于监督行政机关及其工作人员遵守法纪。3、对国家公务员其他制度的实行起着重要的保障和监督作用。