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集体全体职工劳动合同5篇

篇1

#甲方（用人单位）：

公司名称：_________

公司地址：_________

联系方式：_________

#乙方（职工）：

职工姓名：_________

职工住址：_________

联系方式：_________

#根据《中华人民共和国劳动法》及其实施条例，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

#一、合同期限

1.本合同为固定期限劳动合同，合同期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

2.本合同试用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

#二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事_____工作，乙方同意按甲方工作需要，在_____岗位工作。

2.乙方的工作地点为_____。

#三、工作时间和休息休假

1.甲方安排乙方执行_____工作制，每周工作_____天，每天工作_____小时。具体上下班时间根据岗位特点安排。

2.乙方在试用期的工资为_____元/月。试用期满后，甲方根据乙方的岗位表现和工作能力，调整乙方的工资水平。

3.甲方保证乙方每周至少休息一天，并根据工作性质为乙方提供必要的劳动保护和安全措施。

#四、劳动报酬

1.甲方按月以货币形式支付乙方工资，每月工资_____元。试用期满后，甲方根据乙方的岗位表现和工作能力，调整乙方的工资水平。

2.甲方支付乙方的工资为税前工资，个人所得税由乙方承担。甲方根据企业经济效益和乙方的贡献，按照有关政策和规定为乙方调整工资。

3.甲方为乙方提供必要的劳动保护和用品，并按照规定为乙方提供福利待遇。

#五、社会保险和福利

1.甲方按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应缴纳的社保费用由甲方从乙方的工资中代扣代缴。

2.甲方为乙方提供以下福利待遇：_____。试用期满后，根据企业经济效益和乙方的贡献，甲方将按规定调整乙方的福利待遇。

3.乙方在试用期内享受与甲方正式职工相同的福利待遇。试用期满后，根据企业经济效益和乙方的贡献，甲方将按规定调整乙方的福利待遇。

#六、劳动纪律和规章制度

1.甲方根据国家有关法律法规制定规章制度，并张榜公布。乙方应严格遵守甲方的规章制度，服从甲方的领导和管理。

2.乙方违反规章制度或劳动纪律的，甲方有权依据国家法律法规和本企业规章制度给予处分。严重违反规章制度或劳动纪律的，甲方可以解除劳动合同。

3.乙方应保守甲方的商业秘密和知识产权，不得泄露给第三方。否则，由此给甲方造成的一切损失由乙方承担。

4.乙方应爱护甲方的财产和设备，如有损坏，应照价赔偿。

5.乙方在劳动合同期内不得擅自变更或解除劳动关系。如需变更或解除劳动关系，应提前书面通知甲方并得到甲方的同意。否则，由此给甲方造成的一切损失由乙方承担。

6.乙方在试用期内不符合录用条件的，甲方可以解除劳动合同。试用期满后，双方协商一致的，可以续签劳动合同。否则，双方应解除劳动关系。解除劳动关系时，双方应按照国家有关规定办理相关手续。

7.乙方在试用期内被证明不符合录用条件的情形包括但不限于：未能按时到岗；未能适应岗位要求；未能完成分配的任务；存在违反公司规章制度的情形等。这些情形均视为不符合录用条件的表现。试用期满后若仍出现上述情形或未能胜任工作的表现则视为不符合录用条件而被辞退并无任何补偿金发放。若因乙方原因导致试用期未满而辞退的同样视为不符合录用条件而被辞退并无任何补偿金发放。

8.乙方在试用期内如有任何违法乱纪行为或者严重失职行为时，甲方有权立即解除劳动合同并不给予任何经济补偿金发放；若因乙方原因导致试用期未满而辞退的同样视为不符合录用条件而被辞退并无任何补偿金发放。对于试用期内被辞退的员工将不给予任何形式的赔偿或补偿金发放；对于试用期满后被辞退的员工将按照国家劳动法规及企业规章制度的相应条款给予相应补偿金发放或依法进行赔偿处理；对于自动离职的员工将视为自动放弃劳动关系并不给予任何经济补偿金发放；对于被辞退的员工将按照企业规章制度的相应条款给予相应补偿金发放或依法进行赔偿处理；对于违法违纪的员工将依法追究其法律责任并依法进行赔偿处理；对于被解雇的员工将按照企业规章制度的相应条款给予相应补偿金发放或依法进行赔偿处理；对于被开除的员工将按照国家劳动法规及企业