2025年企业文化形考题(一) .pdfVIP

饭疏食，饮水，曲肱而枕之，乐亦在其中矣。不义而富且贵，于我如浮云。——《论语》

企业文化形考题(一)

君子忧道不忧贫。——孔丘

企业文化形考题（一）

一、单项选择题（共10道试题，共30分。）

1.企业文化中的经典著作《Z理论》作者是（A）

A.威廉·大内

B.阿伦·肯尼迪

C.特雷斯·迪尔

D.大前研一

2.在企业文化上呈现典型的政治责任感和社会责任感较强、政策性较强、计划性较

强、全局意识和奉献精神较强，且有一定的“老大自居”特征，是下列哪种性

质的企业文化特征（A）

A.国有企业

B.合资企业

C.乡镇企业

D.民营企业

3.行为科学学派的创始人是（B）

A.泰罗、法约尔

B.梅奥、马斯洛、赫茨伯格等

C.巴纳德、西蒙等

D.韦伯

4.强调以人为中心，倡导集体主义精神和团结协作精神，其行为特征是，一般采用

集体决策的方式，在工作中强调个人目标与集体目标的一致性，鼓励员工亲和

一致、爱厂如家，把精诚团结、形成一个拳头作为取得经营优势和谋求企业发

展的根本。是以下那类企业文化特征（C）

A.目标型企业文化

B.务实型企业文化

C.团队型企业文化

D.传统型企业文化

2

天将降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身，行拂乱其所为。——《孟子》

3

乐民之乐者，民亦乐其乐；忧民之忧者，民亦忧其忧。——《孟子》

4

乐民之乐者，民亦乐其乐；忧民之忧者，民亦忧其忧。——《孟子》

6.非正式群体对一个企业目标的实现只会产生阻碍作用。（错误）

A.错误

B.正确

7.麦格雷登的X理论把人看成社会人，Y理论把人看成是经济人。(错误)

A.错误

B.正确

8.北京邮政系统员工把“一封信，一颗心”奉为行业精神，是用特点整合式来表达

企业精神。（正确）

A.错误

B.正确

9.强人文化是一种高风险、慢反馈的文化类型。涉及的主要行业是石油、航空等。（错误）

A.错误

B.正确

10.与西方推崇理性、讲究科学、重视效率、关注管理中物的因素相的价值观不同，

东方文化推崇信念和感情的力量，着眼于对人的管理。（正确）

A.错误

B.正确

三、多项选择题（共10道试题，共40分。）

1.团体发展的过程有（ABCD）

A.依属与权力

B.亲密性、角色差异和同伴关系

C.创造性与稳定性

D.生存与发展

2.企业形象的特征有（ABCD）

A.整体性

B.对象性

C.效用性

5

去留无意，闲看庭前花开花落；宠辱不惊，漫随天外云卷云舒。——《幽窗小记》

D.相对稳定性和可变性

3.从市场角度划分，可以将企业文化分为（ABCD）

A.强人文化

B.拼搏与娱乐文化

C.赌博文化

D.过程文化

4.