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湖北省体育用品机构店长合同模板3篇.docxVIP

湖北省体育用品机构店长合同模板3篇.docx

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20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER

20XX

专业合同封面

COUNTRACTCOVER

甲方:XXX

乙方:XXX

PERSONAL

RESUME

RESUME

湖北省体育用品机构店长合同模板

合同目录

第一章合同订立

第一条款合同订立依据

第二条款合同主体

第三条款合同生效条件

第二章店长职责

第一条款店长岗位职责

第二条款店长工作内容

第三条款店长工作标准

第三章店长权利

第一条款店长决策权

第二条款店长管理权

第三条款店长人事权

第四章店长义务

第一条款店长忠诚义务

第二条款店长保密义务

第三条款店长遵守公司规章制度

第五章店长薪酬

第一条款店长薪酬构成

第二条款店长薪酬发放

第三条款店长奖金制度

第六章店长考核

第一条款店长考核内容

第二条款店长考核标准

第三条款店长考核结果应用

第七章店长培训与发展

第一条款店长培训计划

第二条款店长职业发展规划

第三条款店长晋升机制

第八章店长合同期限

第一条款合同期限

第二条款合同续签条件

第三条款合同解除条件

第九章违约责任

第一条款违约情形

第二条款违约责任承担

第三条款违约赔偿标准

第十章争议解决

第一条款争议解决方式

第二条款争议解决程序

第三条款争议解决地点

第十一章合同解除

第一条款合同解除条件

第二条款合同解除程序

第三条款合同解除后的处理

第十二章合同生效及修改

第一条款合同生效日期

第二条款合同修改程序

第三条款合同附件

第十三章其他约定

第一条款合同未尽事宜

第二条款合同解释

第三条款合同附件

第十四章合同签署

第一条款合同签署日期

第二条款合同签署地点

第三条款合同签署主体

合同编号_________

第一章合同订立

第一条款合同订立依据

第二条款合同主体

第三条款合同生效条件

第二章店长职责

第一条款店长岗位职责

第二条款店长工作内容

第三条款店长工作标准

第三章店长权利

第一条款店长决策权

第二条款店长管理权

第三条款店长人事权

第四章店长义务

第一条款店长忠诚义务

第二条款店长保密义务

第三条款店长遵守公司规章制度

第五章店长薪酬

第一条款店长薪酬构成

第二条款店长薪酬发放

第三条款店长奖金制度

第六章店长考核

第一条款店长考核内容

第二条款店长考核标准

第三条款店长考核结果应用

第七章店长培训与发展

第一条款店长培训计划

第二条款店长职业发展规划

第三条款店长晋升机制

第八章店长合同期限

第一条款合同期限

第二条款合同续签条件

第三条款合同解除条件

第九章违约责任

第一条款违约情形

第二条款违约责任承担

第三条款违约赔偿标准

第十章争议解决

第一条款争议解决方式

第二条款争议解决程序

第三条款争议解决地点

第十一章合同解除

第一条款合同解除条件

第二条款合同解除程序

第三条款合同解除后的处理

第十二章合同生效及修改

第一条款合同生效日期

第二条款合同修改程序

第三条款合同附件

第十三章其他约定

第一条款合同未尽事宜

第二条款合同解释

第三条款合同附件

第十四章合同签署

第一条款合同签署日期

第二条款合同签署地点

第三条款合同签署主体

_______

甲方(店长)签字:

_______

乙方(湖北省体育用品机构)签字:

多方为主导时的,附件条款及说明

一、当甲方为主导时,增加的多项条款及说明:

1.第一附加条款:市场调研与决策

说明:甲方作为主导方,有权要求乙方提供市场调研数据,并根据市场变化作出相应的经营决策。乙方应配合甲方进行市场分析,并提供必要的市场信息。

2.第二附加条款:品牌推广与宣传

说明:甲方有权制定品牌推广和宣传策略,乙方应按照甲方的要求进行执行。甲方应确保推广活动的合理性和合法性,并承担相应的费用。

3.第三附加条款:库存管理与销售目标

说明:甲方有权根据市场需求调整库存结构,乙方应配合甲方进行库存管理。甲方设定的销售目标,乙方应尽力达成,如未达成,应向甲方提供未达成的原因及改进措施。

4.第四附加条款:人员招聘与培训

说明:甲方有权决定店长及员工的招聘和培训计划,乙方应提供必要的培训资源和支持。甲方应确保招聘流程的公正性和透明度。

5.第五附加条款:财务预算与审批

说明:甲方有权制定财务预算,乙方应按照甲方的要求进行财务支出。甲方对乙方的财务状况进行监督,确保公司资金的安全和合理使用。

二、当乙方为主导时,增加的多项条款及说明:

1.第一附加条款:运营决策与支持

说明:乙方作为主导方,有权对运营决策进行最终决定。甲方应尊重乙方的决策

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