实用版员工劳动合同样书7篇.docx

实用版员工劳动合同样书7篇

篇1

员工劳动合同

甲方（用人单位）：XXXX公司

地址：XXXXXX

法定代表人：XXXXXX

乙方（劳动者）：XXXX

性别：XXXX

年龄：XXXX

身份证号码：XXXXXX

根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限

第一条：本合同为XX年XX月XX日至XX年XX月XX日止的固定期限劳动合同。合同期满，双方权利义务自行终止。

第二条：乙方同意在合同期内严格遵守甲方的各项规章制度，并服从甲方的管理。甲方安排乙方的工作岗位为XXXX，主要工作内容为XXXX。甲方因工作需要可调整乙方的工作岗位，并相应变更本合同中乙方的工作岗位。

二、工作时间和休息休假

第三条：甲方安排乙方执行标准工时制度，乙方每日工作时间不超过XX小时，每周工作时间不超过XX小时。甲方因工作需要可安排乙方加班，但需提前告知乙方并协商一致。

第四条：甲方为乙方安排带薪年假、婚假、丧假等休假，具体标准按甲方规定执行。

三、劳动报酬

第五条：乙方的工资报酬由甲方按月发放，具体标准按甲方的规定执行，并随甲方经济效益的好坏上下浮动。甲方因工作需要可安排乙方加班，如甲方未安排乙方加班，乙方不得要求支付加班费。

第六条：甲方应按月为乙方缴纳社会保险费，具体缴费标准按甲方规定执行。甲方如未按规定为乙方缴纳社会保险费，由此产生的法律责任由甲方承担。

四、社会保险和福利待遇

第七条：甲方应按规定为乙方办理社会保险手续，缴纳社会保险费。乙方因病或非因工负伤的医疗待遇按有关规定执行。乙方患职业病或因工负伤的医疗待遇按有关规定执行。

第八条：甲方为乙方提供以下福利待遇：XXXXXX。具体福利标准按甲方规定执行。甲方如未按规定为乙方提供福利待遇，由此产生的法律责任由甲方承担。

五、劳动保护、劳动条件和职业病危害防护

第九条：甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品，如工作服、安全帽等。甲方应定期为乙方进行健康检查，并建立健康档案。

第十条：乙方在劳动过程中应严格遵守安全操作规程，有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。乙方因工作遭受事故伤害或患职业病，甲方应按规定向劳动保障行政部门申请工伤认定，并承担工伤赔偿责任。

六、劳动纪律和奖惩

第十一条：乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，按时完成生产、工作任务。甲方因工作需要可制定相关奖励和惩罚措施，并书面告知乙方。乙方如有违反规章制度的行为，甲方可依据其规定对乙方进行处罚。具体处罚措施按甲方规定执行。

七、双方约定的其他事项

第十二条：双方可书面约定其他事项，如保密条款、竞业限制条款等。具体内容按双方约定执行。如双方没有约定其他事项，则视为本合同没有其他约定内容。但根据法律法规的规定，双方仍需承担相应的权利和义务。

八、合同的变更、解除和终止

第十三条：甲、乙双方经协商一致，可以变更本合同的相关内容。变更后的劳动合同文本应由甲、乙双方各执一份。双方就变更内容签订书面协议的，应将书面协议作为本合同的附件，并视为本合同的一部分。具体变更内容按双方约定执行。如双方没有约定变更内容，则视为本合同没有变更内容。但根据法律法规的规定，双方仍需承担相应的权利和义务。

第十四条：甲、乙双方经协商一致，可以解除本合同。解除劳动合同的书面协议应由甲、乙双方各执一份。具体解除事项按双方约定执行。如双方没有约定解除事项，则视为本合同没有解除事项。但根据法律法规的规定，双方仍需承担相应的权利和义务。

第十五条：有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

1.乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；

2.乙方严重违反甲方规章制度的；

3.乙方严重失职或营私舞弊给甲方造成重大损害的；

4.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响或经甲方提出拒不改正的；

5.法律、行政法规规定的其他情形。具体解除事项按甲方规定执行。如甲方未按规定解除劳动合同，由此产生的法律责任由甲方承担。但根据法律法规的规定，甲方仍需承担相应的权利和义务。如因乙方的过错导致甲方解除

篇2

#甲方（用人单位）：

公司名称：_________

公司地址：_________

联系电话：_________

公司网址：_________

#乙方（员工）：

姓名：_________

性别：_________

学历：_________

专业：_________

联系电话：_