2025年“师徒共育”专业技术人才培养合同2篇.docxVIP

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专业合同封面

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甲方：XXX

乙方：XXX

PERSONAL

RESUME

RESUME

2025年“师徒共育”专业技术人才培养合同1

合同目录

一、合同概述

1.合同名称

2.合同编号

3.合同签订日期

4.合同有效期

5.合同双方基本信息

二、师徒关系

1.师徒双方姓名及联系方式

2.师徒双方专业领域

3.师徒双方职责与义务

三、培养目标与内容

1.培养目标

2.培养内容

3.培养计划

四、培养方式与方法

1.培养方式

2.培养方法

3.培养进度安排

五、考核与评价

1.考核方式

2.考核内容

3.评价标准

六、培训资源与支持

1.培训资源

2.培训支持

3.培训经费

七、合同履行

1.合同履行期限

2.合同履行地点

3.合同履行方式

八、违约责任

1.师徒双方违约情形

2.违约责任承担

3.违约处理程序

九、保密条款

1.保密内容

2.保密期限

3.保密责任

十、争议解决

1.争议解决方式

2.争议解决机构

3.争议解决程序

十一、合同解除

1.合同解除条件

2.合同解除程序

3.合同解除后的处理

十二、合同生效与终止

1.合同生效条件

2.合同终止条件

3.合同终止后的处理

十三、其他约定

1.其他约定事项

2.附件

3.合同附件清单

十四、合同签署

1.师徒双方签字

2.单位盖章

3.签署日期

合同编号_________

一、合同概述

1.合同名称：2025年“师徒共育”专业技术人才培养合同

2.合同编号：_______

3.合同签订日期：2025年____月____日

4.合同有效期：自2025年____月____日起至____年____月____日止

5.合同双方基本信息：

师傅：

姓名：

职称：

单位：

联系方式：

徒弟：

姓名：

职称：

单位：

联系方式：

二、师徒关系

1.师徒双方姓名及联系方式：

师傅：

姓名：

联系电话：

徒弟：

姓名：

联系电话：

2.师徒双方专业领域：

师傅专业领域：

徒弟专业领域：

3.师徒双方职责与义务：

师傅职责：

指导徒弟专业技能提升；

定期检查徒弟学习进度；

及时解决徒弟在学习过程中遇到的问题；

徒弟职责：

服从师傅的指导，认真学习专业技能；

定期向师傅汇报学习情况；

积极参与各项实践活动。

三、培养目标与内容

1.培养目标：

提升徒弟的专业技能水平；

培养徒弟具备独立解决问题的能力；

2.培养内容：

专业理论知识；

实践操作技能；

职业素养培训。

3.培养计划：

每月至少安排两次指导会议；

每季度进行一次阶段性考核；

定期组织徒弟参加相关实践活动。

四、培养方式与方法

1.培养方式：

实地操作；

案例分析；

交流研讨。

2.培养方法：

一对一指导；

小组讨论；

专题讲座。

3.培养进度安排：

第13个月：理论知识学习；

第46个月：实践操作训练；

第79个月：综合能力提升；

五、考核与评价

1.考核方式：

定期考核；

综合评价。

2.考核内容：

理论知识；

实践操作；

职业素养。

3.评价标准：

达到培养目标；

具备独立解决问题的能力；

六、培训资源与支持

1.培训资源：

专业书籍、资料；

实践操作设备；

专业培训课程。

2.培训支持：

提供必要的学习时间；

安排参观学习；

解决实际工作中遇到的问题。

3.培训经费：

由双方共同承担；

具体金额由双方协商确定。

七、合同履行

1.合同履行期限：自2025年____月____日起至____年____月____日止

2.合同履行地点：_______

3.合同履行方式：

师傅定期对徒弟进行指导；

徒弟按照培养计划参与各项活动；

双方定期进行沟通交流。

八、违约责任

1.师徒双方违约情形：

师傅未履行指导义务；

徒弟未履行学习义务；

双方未按合同约定提供培训资源。

2.违约责任承担：

师傅未履行指导义务，徒弟有