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以家为家，以乡为乡，以国为国，以天下为天下。——《管子》
书山有路勤为径，学海无涯苦作舟！住在富人区的她
2025-2026年高级经济师《人力资源管理》预测试题（答
案解析）
全文为Word可编辑，若为PDF皆为盗版，请谨慎购买！2.劳动供给的无差异曲线向原点凸起，当左边比右边陡峭，这种形状说明……()
第壹卷
A.货币收入越高，闲暇时间越少
B.货币收入越高，闲暇时间越多
C.货币收入越代，闲暇时间越低
D.货币收入高、低，对闲暇时间无影响
一.综合考点题库(共50题)
正确答案：A
本题解析：
1.若希望通过制定团队奖励计划使员工用更少的时间制造更多的产品，则可以使用()。暂无解析
A.斯坎伦计划3.职业的特点包括()。
B.改进生产盈余计划
C.拉克计划
D.行为鼓励计划A.同一性
B.差异性、层次性
正确答案：BC.基础性
本题解析：D.广泛性
斯坎伦计划的特点在于强调员工参与。他相信如果员工提出了企业的目标，那么在工作中就能自我管
理、自我控制，并相信如果给予员工工作机会，员工就会愿意接受并主动承担责任。与斯坎伦计划相同，E.时代性
拉克收益分享计划也强调员工参与并采用现金激励来鼓励员工参与；改进生产盈余计划旨在用更少的劳动
小时制造出更多的产品，其重点是激励员工完成绩效目标。
天行健，君子以自强不息。地势坤，君子以厚德载物。——《周易》
书山有路勤为径，学海无涯苦作舟！住在富人区的她
正确答案：A、B、C、D、ED.产品质量提高
本题解析：E.顾客满意度增加
暂无解析
正确答案：A、C、E
4.关于人力资本正确的说法()。本题解析：
收益分享计划是指一个团队的成员，通常是一个部门或单位，由于生产率的提高而得到奖励。它根据
企业绩效的改善，包括生产力增加、顾客满意度增加、成本的降低等给团队中的员工来支付奖金。
A.人力资本是一种特殊的劳动
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