经济补偿申请书2025最新版范例大全 .pdfVIP

人人好公，则天下太平；人人营私，则天下大乱。——刘鹗

与劳动者解除或终止劳动合同时，应当向劳动者支付经济补偿。下文是小

编为你精心编辑整理的经济补偿申请书，希望对你有所帮助，更多内容，请点

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经济补偿申请书1

申诉人：马__，男，汉族，39岁，系常熟市__工具公司职工，住沙家浜

___。电话：

被诉人：常熟市__工具有限公司。

法定代表人：aaaaa，系该公司总经理。

住所地：沙家浜镇。

仲裁请求：

一、由被诉人承担经济补偿金7000元。

事实与理由：

申诉人于20__年到__工具厂上班，从事专业的拉丝工作，合同每年一签，

合同约定每月保底工资是1000元，到了20__年6月30日，被诉人关闭了拉丝

车间，要求申诉人到另一个车间参加劳动，可是申诉人根本不会操作，无法适

应新的工种。因此，正在履行的劳动合同发生了的变更，改变了原有工种，造

成了劳动合同中止。

根据国家劳动法规定：劳动者不能胜任新的工作，经过培训也不能胜任工

作的，由用人单位解除劳动合同的，应给予经济补偿金。补偿标准为按职工在

本企业的工作年限，每工作一年支付一个月工资，现在申诉人在公司已经工作

了6年，应得到7个月的平均工资。即7_1000元=7000元的补偿金。在签定劳

动合同后，被诉方一直没有给申诉人办理社会保险，损害了申诉人的合法权

益。劳动法规定：建立用工关系，必须要签定合同和办理社会保险。原劳动部

《违反和解除劳动合同的经济补偿办法(劳动部20__年12月3日发布)第十条

规定：用人单位解除劳动合同后，未按规定给予劳动者经济补偿的，除全额发

给经济补偿金外，还须按该经济补偿金数额的百分之五十支付额外经济补偿

金。2、未依法为劳动者缴纳社会保险费的;用人单位未缴纳社会保险费或者缴

纳标准低于法定标准的，均为未依法为劳动者缴纳社会保险费，申请人可以要

求解除劳动合同，中止劳动关系。至此，被申诉人与申诉人解除劳动关系，必

须给予经济补偿金。

综上所述，申诉人根据有关规定，享有仲裁请求所述的权利。为了维护申

诉人的合法权益，特向仲裁委员会委申请仲裁，请依法公正裁决。

此致

海纳百川，有容乃大；壁立千仞，无欲则刚。——林则徐

常熟市劳动争议仲裁委员会

申诉人：马__

__年七月g日

经济补偿申请书2

尊敬的__大学__学院领导：

我叫刘__，20__年2月19日出生，家住盐城市盐都区大纵湖镇振兴村六组

120号。20__年1月进入您单位工作至今，担任保洁员，合同为每年一签，最

后一次签至20__年12月。在20__年9月的一次劳动中，不慎摔裂膝盖髌骨，

在家休养6个月。依据劳动合同法和工伤保险等法律规定，请学校考虑到我实

际情况，酌情对我进行经济补偿。

请求事项：

一、请求支付我工作7年来的经济补偿金4900元。

[20__年1月-20__年12月]

二、请求支付我因工负伤的各种补偿金共计3500。

其中1、治疗费1000元;2、伙食补助费1000元;3、交通费500元;4、护

理费1000元。

三、请求支付我因伤期间由我支付给替代劳动者的报酬4200元。

受伤非本人蓄意违章、违法，应该属工伤。而且支付