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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方:XXX
乙方:XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
国有2024年度劳务派遣合同样本
本合同目录一览
第一条:合同主体及定义
1.1甲方(派遣单位)
1.2乙方(接收单位)
1.3丙方(派遣员工)
第二条:劳务派遣范围与岗位
2.1派遣岗位及职责
2.2派遣期限
2.3派遣人数
第三条:劳务派遣协议的履行
3.1派遣员工的基本工资及福利待遇
3.2派遣员工的培训与考核
3.3派遣员工的劳动纠纷处理
第四条:派遣员工的劳动报酬
4.1基本工资
4.2绩效奖金
4.3加班工资
4.4其他补贴和福利
第五条:派遣员工的权益保障
5.1社会保险
5.2住房公积金
5.3劳动争议解决
第六条:合同的变更和解除
6.1合同变更条件
6.2合同解除条件
6.3合同解除后的相关事宜
第七条:违约责任
7.1甲方违约责任
7.2乙方违约责任
7.3丙方违约责任
第八条:争议解决方式
8.1协商解决
8.2调解解决
8.3仲裁解决
8.4法律途径
第九条:合同的生效、终止和续签
9.1合同生效条件
9.2合同终止条件
9.3合同续签条件
第十条:保密条款
10.1保密内容
10.2保密期限
10.3违约责任
第十一条:知识产权保护
11.1知识产权归属
11.2知识产权的使用和保护
11.3违约责任
第十二条:不可抗力
12.1不可抗力的定义
12.2不可抗力事件的应对措施
12.3不可抗力事件的后果处理
第十三条:合同的附件
13.1附件内容
13.2附件的补充说明
第十四条:其他约定
14.1双方约定的其他事项
14.2双方未约定的其他事项的处理方式
第一部分:合同如下:
第一条:合同主体及定义
1.1甲方(派遣单位):指根据中华人民共和国法律设立,具有独立法人资格的企业或事业单位。
1.2乙方(接收单位):指与甲方签订本合同,接受甲方派遣员工从事劳务活动的企业或事业单位。
1.3丙方(派遣员工):指由甲方派遣至乙方从事劳务活动的人员。
第二条:劳务派遣范围与岗位
2.1派遣岗位及职责:丙方在被派遣至乙方后,应根据乙方的安排,在约定的岗位上履行约定的职责。
2.2派遣期限:本合同的派遣期限为____年,自丙方到达乙方指定工作地点并开始工作之日起计算。
2.3派遣人数:本合同项下,甲方应向乙方派遣丙方共计____人。
第三条:劳务派遣协议的履行
3.1派遣员工的基本工资及福利待遇:甲方应按照本合同约定,向丙方支付基本工资,并保障丙方享有法定的福利待遇。
3.2派遣员工的培训与考核:甲方应负责对丙方进行必要的岗前培训,乙方应对丙方的工作表现进行定期考核。
3.3派遣员工的劳动纠纷处理:对于丙方在工作过程中发生的劳动纠纷,应先由甲方、乙方、丙方协商解决;协商不成的,可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。
第四条:派遣员工的劳动报酬
4.1基本工资:丙方的基本工资为人民币____元/月。
4.2绩效奖金:丙方的绩效奖金根据乙方的考核结果确定。
4.3加班工资:丙方加班工资的支付标准按国家有关规定执行。
4.4其他补贴和福利:丙方享有的其他补贴和福利,按照甲乙双方的约定和国家的相关规定执行。
第五条:派遣员工的权益保障
5.1社会保险:甲方应依法为丙方缴纳社会保险费,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
5.2住房公积金:甲方应依法为丙方缴纳住房公积金。
5.3劳动争议解决:丙方与乙方发生的劳动争议,应先通过协商解决;协商不成的,可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。
第六条:合同的变更和解除
6.1合同变更条件:合同的变更应由甲乙双方协商一致,并签订书面变更协议。
6.2合同解除条件:合同解除应符合国家法律法规的规定,并经甲乙双方协商一致。
6.3合同解除后的相关事宜:合同解除后,甲方应按照约定向丙方支付经济补偿,并办理相关手续。
第八条:争议解决方式
8.1协商解决:甲乙双方应本着平等、自愿、公平、诚信的原则,通过友好协商解决合同履行过程中的争议。
8.2调解解决:如协商不成,可向所在地的劳动争议调解组织申请调解。
8.3仲裁解决:如调解不成,任何一方均可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
8.4法律途径:对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
第九条:合同的生效、终止和续签
9.1合同生效条件:本合同自甲乙双方签字(或盖章)之日起生效。
9.2合同终止条件:本合同期满或者甲乙双方协商一致解除合同。
9.3合同续签条件:如需续签,甲乙双方应在合同期满前____个月协商一致,并签订新的合同。
第十条:保密条款
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