- 1、本文档共6页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
饭疏食,饮水,曲肱而枕之,乐亦在其中矣。不义而富且贵,于我如浮云。——《论语》
C级足球教练员理论考试答案
C级证书
一、培训班每年举办一期。(78月、西安市)
二、学员条件:凡年满18岁以上(男女不限)、身体健康、热
爱足球运动者、均可叁加培训。
三、培训内容
1、理论部分:运动生理学、竞赛规则、教学和训练理论、教练
员职业、
训练方法、教练和训练课的组织、足球技术和技巧等。
2、实践部分:热身运动、足球技术(踢、运、控、传、铲、射)
四、培训课时:理论24学时、实践36学时、考试6学时。
五、获得C级证书后、每年参加轮训班一次、(10学时)
六、持C级证书者、可执教业余足球队。
裁判
问问当地的足协或是体委就行了。
不过要考的话一般要有执法的经验。
最低的是国家三级,然后是二级,一级,然后是国家级,最高是
国际级这你去问问当地的体协什么的,裁判证不是说考就能考的,裁判
分国家级和国际级,像孙保洁和陆训就属于国际级别的饿,国家级分一
二三等,我们学校体育系主任就是国家2级,估计低级的就是地方裁判
了.
非淡泊无以明志,非宁静无以致远。——诸葛亮
也不是太懂
第一章总则
第一条裁判员队伍是体育战线的一文重要力量,裁判员队伍的建
设是一项长期艰巨的任务。为加强裁判员队伍的思想建设和组织建设,
强化制度管理,造就一支思想好、作风硬、技术精的裁判队伍,进一
步促进体育事业的发展,特制定本办法。
第二条裁判员管理工作要严格贯彻执行国家体委下发的“裁判员
技术等级制度”和北京市裁判员管理条例,本办法是依据上述文件和
我区具体情况制定的,未包括在内的条款和内容仍执行国家体委和市
体委以及单项组织对裁判工作的有关规定。
第三条本办法由北京市东城区体育运动委员会(以下简称区体委)
公布施行,由区体委主管科室和单项体育协会组织实施。
第四条各技术等级的裁判员必须拥护中国共产党的领导,热爱社
会主义祖国,积极做好本职工作,以“裁判员守则”为行动准则,并
且身体健康,符合本项目对裁判员身体素质的要求。
第二章组织系统
第五条管理体制
我区各运动项目的裁判员必须接受区体委和体育总会所属各单
项运动协会的双重管理。
第六条裁判委员会
(一)区级各单项协会应成立裁判委员会(简称裁委会)配合区体委
对该项目等级裁判员进行管理、教育、考察和培训、组织讲学、咨询、
子曰:“知者不惑,仁者不忧,勇者不惧。”——《论语》
考核评定等经常性活动,推荐和建议对裁判员的培养使用晋级、派出、
奖励与处分等工作。
(二)裁委会应由该单项协会选举或协商产生,设主任一人,副主
任、委员若干人,由思想作风正派,在本项目有一定影响和组织能力
的人组成,并应吸收区体委主管业务部门负责人参加。接受市体委和
市单项协会的业务指导。区体委对所属裁委会及裁判员队伍具有领导、
管理、协调、监督的职责。并负责制定裁判员发展规划和规章制度,
以不断提高管理水平。
第三章使用与考核
第七条培养及使用原则
根据裁判员的实际业务能力和临场技术水平及工作需要,由单项
您可能关注的文档
- 2025年全民健康生活方式月知识答题 .pdf
- 2025年二年级语文下学期期中考试课堂检测部编版.pdf
- 2025年中级银行从业资格之中级个人理财真题精选附答案 .pdf
- 2025年-2025年法律职业资格之法律职业客观题一综合练习试卷A卷附.pdf
- 2025年-2025年一级注册建筑师之建筑设计精选试题及答案一 .pdf
- 2024大连机床集团有限公司招聘193人高频考题难、易错点模拟试题附带答案大全a4版可打印.docx
- 2024年中国杭州青春宝集团有限公司应届高校毕业生招聘高频考题难模拟试题附带答案(综合卷).docx
- 2024年中国杭州青春宝集团有限公司定向招聘历年高频难、易错点模拟试题附带答案王牌题库(夺冠).docx
- 2024年中国有色矿业集团有限公司毕业生专项招聘生产储备岗模拟试题附带答案真题含答案(黄金题型).docx
- 2024年中国杭州青春宝集团有限公司应届高校毕业生招聘高频考题难模拟试题附带答案(综合卷).docx
- 2024年中国有色矿业集团有限公司招聘71人公开引进高层次人才笔试参考题库答案题库(考试直接用).docx
- 2024年中国有色矿业集团有限公司招聘80人历年高频考题难、易错点模拟试题附带答案题库带答案.docx
- 2024年中国有色矿业集团有限公司招聘71人公开引进高层次人才笔试参考题库答案题库大全【典型题】.docx
- 2024年中国有色矿业集团有限公司招聘762人公开引进急需紧缺人才笔试参考题库答案完整版及答案【典优.docx
- 2024年中国有色矿业集团有限公司招聘1人历年高频考题难、易错点模拟试题附带答案真题题库附参考答案(.docx
- 2024年中国有色矿业集团有限公司总部社会招聘补招7人模拟试题(共100题)附带答案通关秘籍题库及答.docx
- 2024年中国有色矿业集团有限公司招聘1人历年高频考题难、易错点模拟试题附带答案真题题库附参考答案(.docx
- 2024年中国有色矿业集团有限公司招聘172人公开引进高层次人才笔试参考题库答案真题题库及参考答案(.docx
- 2024年中国有色矿业集团有限公司招考聘用6人(高频重点提升专题训练)附带答案大全带答案.docx
- 2024年中国有色矿业集团有限公司总部社会招聘补招7人模拟试题(共100题)附带答案王牌题库附答案(.docx
最近下载
- (19三96)山西省尧都区部分联校课堂教学模式改革的研究与实践(名校课模讲座三之96).doc
- 硬笔楷书字帖常用字练习完整版整理.pdf
- 魏氏组织的形成原因及如何解决.doc
- 入职(电气技术员)测试题(含答案).doc
- 2022-2023年副主任医师(副高)-健康教育与健康促进(副高)考试题库1(含答案).docx VIP
- 2024年化工企业安全管理人员试题试题库真题A4版打印.docx
- 2023年PLC及其应用理论知识考核试题及答案.pdf
- 2024年电气控制与PLC专业知识考试题库及答案(含A.B卷).pdf VIP
- 使用林地可行性报告编写规范.pdf VIP
- 水产品 投标方案(技术方案).doc
文档评论(0)