医院纪检工作职责.docx

医院纪检工作职责

一、引言

医院纪检工作是医院管理的重要组成部分，对于维护医院的良好秩序、保障医疗质量和患者权益、促进医院的廉政建设具有至关重要的意义。本文将详细阐述医院纪检工作职责的各个方面，包括监督执纪、廉政教育、制度建设、信访处理等，旨在为医院纪检工作的有效开展提供全面的指导和参考。

二、监督执纪职责

（一）党风廉政建设监督

1.协助医院党委落实党风廉政建设主体责任，制定党风廉政建设工作计划和目标，督促各部门、科室认真履行党风廉政建设职责。

2.对医院党委及其成员、党员干部遵守党的纪律和廉洁自律情况进行监督检查，及时发现和纠正违规违纪行为。

3.参与医院重大决策、重要人事任免、重大项目安排和大额资金使用等事项的监督，确保决策的科学性、公正性和廉洁性。

4.加强对医院招标采购、药品器械采购、基建维修等重点领域和关键环节的监督，防范廉政风险。

（二）作风建设监督

1.监督检查医院党员干部和职工的工作作风、服务态度、工作效率等情况，坚决纠正形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风。

2.开展医德医风建设监督，督促医务人员遵守职业道德规范，提高医疗服务质量，维护患者合法权益。

3.对医院干部职工执行中央八项规定及其实施细则精神情况进行监督检查，严肃查处违规公款吃喝、违规发放津补贴、违规收受礼品礼金等问题。

（三）纪律审查职责

1.受理对医院党员干部和职工违纪违法行为的举报和投诉，按照规定程序进行调查核实。

2.对违纪违法案件进行立案审查，收集证据，查明事实，提出处理意见和建议。

3.做好违纪违法案件的审理和处理工作，确保案件处理的公正、公平、合法。

4.加强对违纪违法案件的剖析和警示教育，发挥案件的震慑作用，预防违纪违法行为的发生。

三、廉政教育职责

（一）廉政教育计划制定

1.根据医院工作实际和党风廉政建设要求，制定年度廉政教育工作计划，明确教育内容、教育形式和教育对象。

2.定期分析医院廉政建设形势，及时调整廉政教育工作计划，增强教育的针对性和实效性。

（二）廉政教育活动组织

1.组织开展廉政专题讲座、廉政党课、警示教育等活动，邀请专家学者进行廉政理论和法律法规的讲解，通过典型案例剖析，增强党员干部和职工的廉洁意识。

2.利用医院内部刊物、网站、宣传栏等媒体，宣传廉政文化和廉政知识，营造浓厚的廉政氛围。

3.组织党员干部和职工参观廉政教育基地、观看廉政教育影片等，增强教育的感染力和吸引力。

（三）廉政文化建设

1.培育和弘扬医院廉政文化，倡导廉洁行医、廉洁从政的价值观，形成以廉为荣、以贪为耻的良好风尚。

2.加强医院廉政制度建设，将廉政要求融入医院各项管理制度之中，形成用制度管权、按制度办事、靠制度管人的长效机制。

3.开展廉政文化创建活动，评选表彰廉洁科室、廉洁个人，树立廉政典型，发挥榜样的示范引领作用。

四、制度建设职责

（一）廉政制度完善

1.结合医院工作实际，建立健全党风廉政建设各项制度，包括党委主体责任和纪委监督责任清单、廉政风险防控机制、干部选拔任用制度、财务管理制度、招标采购制度等。

2.定期对医院现有廉政制度进行评估和修订，确保制度的科学性、有效性和适应性。

（二）制度执行监督

1.加强对廉政制度执行情况的监督检查，督促各部门、科室严格按照制度规定办事，防止制度流于形式。

2.对违反廉政制度的行为进行严肃查处，追究相关人员的责任，维护制度的权威性和严肃性。

（三）制度创新探索

1.积极探索适应医院发展需要的廉政制度创新，借鉴其他单位的先进经验和做法，不断完善医院廉政制度体系。

2.结合医院信息化建设，推进廉政制度信息化管理，提高制度执行的效率和便捷性。

五、信访处理职责

（一）信访受理

1.设立专门的信访举报电话、电子邮箱和信访接待室，受理患者、职工和社会各界对医院党员干部和职工违纪违法行为的举报和投诉。

2.对信访举报材料进行认真登记、分类和整理，确保信访举报信息的真实性和完整性。

（二）信访调查

1.对信访举报问题进行调查核实，采取谈话、查阅资料、实地走访等方式，收集证据，查明事实。

2.按照规定程序和要求，及时向举报人反馈信访调查情况和处理结果，保护举报人合法权益。

（三）信访督办

1.对信访举报问题的处理情况进行跟踪督办，督促相关部门、科室及时办理信访举报事项，确保问题得到妥善解决。

2.对办理信访举报工作不力、敷衍塞责的部门和个人进行问责，推动信访举报工作的有效开展。

六、其他职责

（一）协助党委开展巡察工作

根据党委的安排，协助开展巡察工作，制定巡察方案，组织开展巡察监督，反馈巡察意见，督促整改落实。

（二）参与医院重大决策的监督

对医院重大决策的制定、执行情况进行监督，提出意见和建议，确保决策的科学