- 1、本文档共7页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
穷则独善其身,达则兼善天下。——《孟子》
2025届高考模拟作文“知者不惑,仁者不忧,勇者不惧”导写及范文
【原题呈现】
阅读下面的材料,根据要求作文
《论语.子罕》“知者不惑,仁者不忧,勇者不惧”意思说有智慧的人不
会疑惑,有仁爱心的人不会忧愁,勇敢的人不会产生害怕的心理。这
是孔子所说的人格修养的三个重点。
阅读上述材料,比较智者、仁者和勇者的境界,请阐述你的观点和理
由。
要求:选好角度,明确文体,自拟标题;不要脱离材料范围和含意;
不要套作,不得抄袭;不少于800字。
【审题指导】
本题旨在考查学生对于多则材料辩证关系的把握,《论语》里关于知
者、仁者、勇者的看法和后面给的俗话说范仲淹说和孔子本人后来的
说法看似矛盾的观点,任务指令里明确向考生发问针对上面近乎矛盾
的观点,你有怎样的思考和思考,所以这里就是在提醒考生思考上面
看似矛盾的观点矛盾吗,不矛盾的话是什么关系。
考生的立足点可以是其中一点,比如“知者有惑”和“智者无惑,学无
止境。”这二者的关系是什么。首先按照赵老师平时提倡的审题思路,
我们要弄明白每一则材料的核心内容,“知者不惑”是说有智慧的人能
将事理看得明白透彻,所以不会迷惑。“智者有惑,学无止境”有智慧
的人要心有疑惑学会思考,学习没有尽头。有惑最终到达无惑境界,
才符合“仁”。“仁者不忧”是说仁德的人存公心,去私欲,乐天知命,
为天地立心,为生民立命,为往圣继绝学,为万世开太平。——张载
不患得患失,所以不会因为心虚而忧虑,这是针对个人来说的,而范
仲淹说仁者当“先天下之忧而忧”,是指心存天下,才能不心虚。“勇
者无惧”真正勇敢的人,心中对任何事都不惧怕,但不是暴虎冯河的
无惧无畏之勇,而是“临事而惧,好谋而成者也。”
立足点也可以是综合三个方面来谈,“智”“仁”“勇”是“仁”精神境界的
不同体现,这也是君子的基本品质。考生在作文时要体现矛盾观点的
关系,并进行论述,这是自己的思考,就感受要连接自己的实际和国
家社会的情况来谈。
【优秀范文】
1智仁勇者无高下,人间正道是沧桑
在这个丰富多彩的世界上,有多少条生命,就有多少种独特的人生。
孔子云:“知者不惑,仁者不忧,勇者不惧。”君子或智慧或仁爱或勇
敢,无论哪一种,都可活出独一无二的境界与绚烂的人生。
开阔的格局是智者的人生注脚。智者往往能够以高屋建瓴、洞若观火
的视角来洞察时局,窥见全貌。林清玄说:“白鹭立雪,愚者看鹭,
聪者赏雪。智者见白。”智者往往能够抓住事物的矛盾焦点,正中肯
綮、一针见血。正如周瑜之“谈笑间樯橹灰飞烟灭”;正如毛泽东“宜
将剩勇追穷寇,不可沽名学霸王”。正如习近平“构建人类命运共同体”
的呼吁。智者往往像棋局之外的观棋人,他们旁观者清,从而掌握人
生大格局。此所谓“智者不惑。”
不过,有时智者似乎也“呆若木鸡”。这不是顽固不化,而是大智若愚。
事实上,真正的愚者有时正是那些看似有智慧,实则只会耍些小聪明
先天下之忧而忧,后天下之乐而乐。——范仲淹
的鼠目寸光之徒。
广博之胸怀是仁者的人生标签。仁“”字,拆开看,是“人”加“二”。仿
佛在告诉我们,二人同行,方成仁。仁者往往能给涸辙之鲋带来甘霖,
往往能给寒冬之地带来温暖。他们不是“黑旋风”,而是及时雨“”。他
们予人帮助,亦予己欢乐。此所谓仁者不忧“”。
当然,仁者有时也会陷入帮与不帮的困局。但仁者无忧,他们
您可能关注的文档
- 2025年70周岁老年人三力测试20题答案(用于补换领驾照) .pdf
- 2025年-2025年教师资格之中学历史学科知识与教学能力强化训练试卷B卷附.pdf
- 2025园本研修工作计划7篇.pdf
- 2024年东北特殊钢集团有限责任公司应届高校毕业生招聘重点基础提升模拟试题附带答案王牌题库(培优).docx
- 2024华达利家具(中国)有限公司应届高校毕业生招聘高频考题难模拟试题附带答案完整题库及参考答案(达.docx
- 2024俐马(苏州)化纤纺织工业有限公司招聘应届高校毕业生88人高频难、易错点模拟试题附带答案题库及.docx
- 2024年中国北车集团沈阳机车车辆有限责任公司招聘应届高校毕业生88人高频难、易错点模拟试题附带答案.docx
- 2025年中国卫生纸杆行业市场发展前景及发展趋势与投资战略研究报告.docx
- 2024年中国北车集团沈阳机车车辆有限责任公司招聘71人公开引进高层次人才笔试参考题库答案题库附答案.docx
- 2024年农村金融项目项目投资申请报告代可行性研究报告.docx
- 2024年中国北车集团沈阳机车车辆有限责任公司招聘762人公开引进急需紧缺人才笔试参考题库答案题库大.docx
- 浙江省湖州、衢州、丽水三地市2024-2025学年高三上学期11月教学质量检测生物试卷 Word版(1).docx
- 2024年中国北车集团沈阳机车车辆有限责任公司招聘1人历年高频考题难、易错点模拟试题附带答案通关秘籍.docx
- 2025年中国木制保健品盒行业市场发展前景及发展趋势与投资战略研究报告.docx
- 2024年中国北车集团沈阳机车车辆有限责任公司招聘193人高频考题难、易错点模拟试题附带答案通关秘籍.docx
- 2025年中国软体仿生铒行业市场发展前景及发展趋势与投资战略研究报告.docx
- 2024年中国北车集团沈阳机车车辆有限责任公司招聘3人高频100题难、易错点模拟试题附带答案题库带答.docx
- 2024年中国北车集团沈阳机车车辆有限责任公司招考聘用6人(高频重点提升专题训练)附带答案真题附答案.docx
- 2024年中国北车集团沈阳机车车辆有限责任公司招考聘用6人(高频重点提升专题训练)附带答案题库加答案.docx
- 2025年中国青红胶行业市场发展前景及发展趋势与投资战略研究报告.docx
文档评论(0)