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停薪留职合同（一）5篇

篇1

甲方（单位）：_________________________

乙方（员工）：_________________________

鉴于甲、乙双方同意，就乙方停薪留职事宜达成如下协议：

一、协议目的

甲方同意乙方停薪留职，以便乙方能够在本协议约定的期限内，追求个人发展或其他职业机会。本协议旨在明确双方的权利和义务，确保停薪留职期间的各项工作顺利进行。

二、停薪留职期限

本协议停薪留职期限为_____年/月，自_____年___月___日起至_____年___月___日止。协议期满前，双方可协商续签或终止本协议。

三、工作内容及职责

在停薪留职期间，乙方应遵守国家法律法规和甲方的相关规定，不得从事损害甲方利益的活动。乙方应按时向甲方汇报个人发展情况，并在必要时协助甲方完成相关工作任务。甲方可根据工作需要，要求乙方提供必要的协助和支持。

四、薪酬及福利待遇

在停薪留职期间，乙方不享受甲方的薪酬及福利待遇。乙方在外的收入及其他福利待遇由乙方自行承担。若因工作需要，甲方要求乙方参与相关工作任务并完成业绩指标，可根据业绩给予相应的奖励。

五、保密义务

乙方在停薪留职期间及协议终止后，应对涉及甲方的商业秘密、技术秘密、经营策略等信息予以保密，不得泄露或向第三方披露。若因乙方原因造成甲方商业秘密泄露，乙方应承担相应的法律责任。

六、违约责任

如甲、乙双方中任何一方违反本协议的任何条款，均应承担违约责任。具体违约责任如下：

1.若甲方违反协议约定，未按时支付乙方奖励或擅自终止协议，应按协议约定支付违约金；

2.若乙方违反协议约定，从事损害甲方利益的活动或泄露甲方商业秘密，应承担相应的法律责任，并支付违约金。

七、协议解除与终止

本协议可在双方协商一致的情况下解除或终止。若一方违反协议约定，另一方有权单方解除本协议。协议解除或终止后，乙方应停止使用甲方的名义和知识产权，并归还甲方相关资料和物品。

八、争议解决

如甲、乙双方在协议履行过程中发生争议，应首先协商解决。协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

九、其他事项

1.本协议自双方签字（盖章）之日起生效；

2.本协议一式两份，甲、乙双方各执一份；

3.本协议未尽事宜，可由双方另行协商补充。

甲方（盖章）：_________________________乙方（签字）：_________________________

日期：_____年___月___日日期：_____年___月___日

篇2

甲方（单位）：_________

乙方（职工）：_________

根据乙方的申请，甲方同意乙方停薪留职，现双方就有关事宜达成如下协议：

一、停薪留职期限

本协议自双方签字之日起生效，有效期为______年。期满前，双方应提前______天协商续签协议相关事宜。

二、停薪留职待遇

1.甲方在乙方停薪留职期间，不承担乙方的工资、奖金、福利等费用。

2.乙方在停薪留职期间，因个人原因发生的疾病、意外等事故，甲方不承担责任。

3.乙方在停薪留职期间，应自觉遵守国家的法律法规，不得从事违法活动。如有违反，甲方有权解除本协议。

三、工作内容及要求

1.乙方在停薪留职期间，应完成甲方分配的任务。具体任务包括：_________。

2.乙方在完成任务过程中，应遵守甲方的规章制度，如有违反，甲方有权解除本协议。

3.甲方有权根据工作需要调整乙方的任务，乙方应服从甲方的安排。

四、违约责任

1.双方应严格遵守本协议，如一方违约，应承担相应的违约责任。

2.乙方在停薪留职期间，如违反本协议规定，甲方有权解除本协议，并要求乙方承担相应的违约责任。

3.甲方在乙方停薪留职期间，如违反本协议规定，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。

五、其他事宜

1.本协议未尽事宜，双方应协商解决。协商不成的，按照相关法律法规处理。

2.本协议自双方签字之日起生效，具有法律效力。双方应妥善保管本协议，如有遗失或损坏，应及时通知对方并补办相关手续。

3.乙方在停薪留职期间，应积极配合甲方的工作安排，如有任何疑问或建议，应及时向甲方反馈。甲方应认真听取乙方的意见和建议，并尽力解决存在的问题。

4.双方应本着友好合作的原则，共同协商解决本协议执行过程中遇到的问题。如协商无果，可通过仲裁或法律途径解决争议。但在此之前，双方应尽力通过友好协商的方式解决争议。

5.在本协议执行过程中，