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20XX

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甲方：XXX

乙方：XXX

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RESUME

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公司在职员工培训服务协议范本

本合同目录一览

1.协议概述

1.1培训目的

1.2培训对象

1.3培训期限

2.培训内容

2.1培训课程

2.2培训方式

2.3培训资料

3.培训安排

3.1培训时间

3.2培训地点

3.3培训讲师

4.培训费用

4.1费用承担

4.2费用支付

4.3费用报销

5.培训效果评估

5.1评估标准

5.2评估方式

5.3评估结果运用

6.培训期间管理

6.1员工管理

6.2考勤管理

6.3绩效管理

7.培训结束后待遇

7.1职位晋升

7.2薪酬待遇

7.3合同续约

8.保密条款

8.1保密内容

8.2保密期限

8.3泄密责任

9.违约责任

9.1违约情形

9.2违约责任承担

9.3违约处理方式

10.争议解决

10.1争议类型

10.2解决方式

10.3仲裁机构

11.合同的生效、变更和解除

11.1生效条件

11.2变更条件

11.3解除条件

12.合同的终止

12.1终止条件

12.2终止后果

12.3终止后处理

13.其他条款

13.1培训期间保险

13.2培训地点的交通安排

13.3培训期间的住宿安排

14.附则

14.1合同附件

14.2合同修订

14.3合同解释权

第一部分：合同如下：

第一条协议概述

1.1培训目的

为提高在职员工的业务技能和综合素质，提升公司整体竞争力，根据公司发展需要，双方签订本培训服务协议。

1.2培训对象

本协议适用于公司所有在职员工。

1.3培训期限

培训期限为一年，自__年__月__日至__年__月__日。

第二条培训内容

2.1培训课程

培训课程包括但不限于：业务技能培训、职业素养培训、团队协作培训等。

2.2培训方式

培训方式包括：线上培训、线下培训、外部培训、内部讲座等。

2.3培训资料

公司应提供完整的培训资料，包括培训教材、讲义、案例等。

第三条培训安排

3.1培训时间

培训时间为每周五下午14:0017:00，共计40学时。

3.2培训地点

培训地点为公司培训室。

3.3培训讲师

培训讲师由公司内部讲师及外部专业培训机构讲师共同担任。

第四条培训费用

4.1费用承担

公司承担在职员工培训所需的一切费用。

4.2费用支付

公司按照实际发生的费用进行支付。

4.3费用报销

员工因培训产生的差旅费、住宿费等合理费用，可在培训结束后向公司报销。

第五条培训效果评估

5.1评估标准

培训效果评估标准包括：学员满意度、培训课程质量、学员考试成绩等。

5.2评估方式

评估方式包括：问卷调查、考试成绩、学员反馈等。

5.3评估结果运用

根据培训效果评估结果，公司将对培训课程进行调整，以提高培训效果。

第六条培训期间管理

6.1员工管理

员工在培训期间应遵守公司管理制度，服从培训组织者的安排。

6.2考勤管理

员工应按时参加培训，不得迟到、早退。培训期间考勤将纳入员工年度考核。

6.3绩效管理

员工在培训期间的绩效考核结果将作为其年度绩效考核的重要依据。

第八条保密条款

8.1保密内容

员工在培训期间及培训结束后，应对公司提供的培训资料、业务信息等保密信息予以保密。

8.2保密期限

保密期限自培训开始之日起至培训结束之日起两年。

8.3泄密责任

如员工违反保密义务，导致公司遭受损失的，员工应承担相应的赔偿责任。

第九条违约责任

9.1违约情形

（1）员工未按约定参加培训；

（2）公司未按约定支付培训费用。

9.2违约责任承担

违约方应向守约方支付违约金，违约金金额为培训费用的20%。

9.3违约处理方式

违约方应在违约发生后15日内，向守约方支付违约金。如违约方未能按时支付违约金，守约方有权向人民法院提起诉讼。

第十条争议解决

10.1争议类型

本协议履行过程中发生的争议。

10.2解决方式

双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉。

10.3仲裁机构

如选择仲裁解决争议，仲裁机构为__市仲裁委员会。

第十一条合同的生效、变更和解除

11.1生效条件

本协议自双方签字或盖章之日起生效。

11.2变更条件

协议变更应由双方协商一致，并书面签署。

11.3解除条件

协议解除应由双方协商一致，并书面签署。

第十二条合同的终止

12.1终止条件

本协议期满后，如双方无续签意向，则自动终止。

12.2终止后果

协议终止后，员工应归还所有公司提供的培训资料