酒店总经理合同模板7篇.docx

酒店总经理合同模板7篇

篇1

甲方（聘任方）：_________

乙方（受聘方）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律、法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方聘任乙方为_________酒店总经理事宜，达成如下协议：

一、聘任期限

1.本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，期限届满后，双方可协商续签。

2.在聘任期内，双方不得随意变更或解除本合同。如需变更或解除，应经双方协商一致，达成书面协议。

二、工作职责

1.乙方负责酒店的全面经营管理工作，对酒店的业务、财务、人事等方面享有决策权。

2.乙方应制定酒店的经营目标和发展规划，并负责组织实施。

3.乙方应建立健全酒店的管理制度和规章制度，确保酒店的规范化管理。

4.乙方应关注酒店的市场动态和客户需求，不断改进服务质量，提高客户满意度。

5.乙方应确保酒店的安全运营，保障员工和客户的合法权益。

三、待遇与报酬

1.甲方应按月支付乙方基本工资人民币_________元整（￥_________），支付时间为每月的第一个工作日。

2.乙方在聘任期内享受带薪休假的权利，具体休假时间由双方协商确定。

3.甲方应根据乙方的业务能力和工作表现，给予乙方相应的业务提成或奖金。具体提成或奖金标准由双方协商确定。

四、保密义务

1.乙方在聘任期内及之后，应对甲方的商业机密和客户信息承担保密义务。

2.乙方不得将甲方的商业机密和客户信息泄露给任何第三方，也不得用于其他用途。

五、违约责任

1.甲乙双方在聘任期内，如一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。

2.甲方如未按时支付乙方工资或未履行本合同约定的其他义务，应承担相应的违约责任。

3.乙方如未履行本合同约定的职责或未完成工作目标，应承担相应的违约责任。

六、其他约定事项

1.甲乙双方在聘任期内，如需将本合同项下的权利义务转让给第三方，应经双方协商一致，达成书面协议。

2.本合同未尽事宜，由甲乙双方协商补充，补充协议与本合同具有同等法律效力。

3.本合同自双方签字或盖章之日起生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（聘任方）：_________（签字或盖章）

日期：_________年_________月_________日

乙方（受聘方）：_________（签字或盖章）

日期：_________年_________月_________日

篇2

甲方（酒店）：

名称：_________

地址：_________

法定代表人：_________

职务：_________

联系方式：_________

乙方（总经理）：

姓名：_________

性别：_________

年龄：_________

学历：_________

工作经历：_________

联系方式：_________

鉴于甲方需聘任一位总经理来负责酒店的日常经营和管理，乙方具备相关经验和能力，双方经过友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

本合同自_________年_________月_________日起生效，至_________年_________月_________日止，为期_________年。

二、工作内容和职责

1.乙方负责酒店的日常经营和管理，包括但不限于以下几个方面：

（1）制定和实施酒店的经营策略和目标；

（2）组织和管理酒店各部门的工作，确保各部门之间的协调与配合；

（3）负责酒店的市场营销工作，包括制定营销策略、推广酒店品牌等；

（4）管理酒店的财务预算和成本控制，确保酒店的经营活动在预算范围内进行；

（5）负责酒店的人力资源管理，包括招聘、培训、考核员工等。

2.乙方需履行以下具体职责：

（1）确保酒店的经营活动符合国家的法律法规；

（2）维护酒店的形象和声誉，确保酒店的服务质量；

（3）加强与客户的沟通与联系，了解客户的需求和意见；

（4）定期组织酒店内部会议，及时了解各部门的工作情况和问题；

（5）确保酒店的安全和稳定运营。

三、薪酬和福利待遇

1.乙方的薪酬结构包括基本工资、绩效工资和奖金三部分。具体数额根据乙方的经验和能力而定。

2.乙方享有五险一