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大小休劳动合同8篇

篇1

#甲方（用人单位）：

公司名称：ABC科技有限公司

公司地址：北京市XX区XX路XX号

联系电话：010#乙方（劳动者）：

姓名：张某某

性别：男

年龄：30岁

学历：本科

专业：计算机科学与技术

联系电话：12345678901

#合同条款：

一、合同期限

1.试用期：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，为期XX个月。

2.正式聘用期：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，为期XX年。

二、工作内容与地点

1.职位：软件工程师

2.职责：负责软件开发与维护，参与项目团队，完成分配的任务。

3.工作地点：ABC科技有限公司北京总部。

三、工作时间与休假

1.工作时间：每周工作XX天，每天工作XX小时，具体上下班时间根据项目进度和公司规定进行调整。

2.休假时间：每月享受XX天带薪休假日，具体休假日期根据公司安排确定。

3.加班安排：如有特殊情况需要加班，公司将按照国家相关法规支付加班费或给予调休补偿。

四、薪酬待遇

1.工资：试用期工资为税前XX元/月，正式聘用期工资为税前XX元/月。根据公司年度绩效评估，工资有提升空间。

2.补贴：包括交通补贴、午餐补贴等，具体金额根据公司规定执行。

3.保险与福利：公司将为员工购买社会保险（五险），并提供相应的员工福利。

五、培训与发展

1.培训：公司将提供持续的在职培训，鼓励员工参加行业认证考试和学术会议。

2.晋升：根据员工的工作表现和绩效评估，公司将提供晋升机会。

3.调岗：公司可根据工作需要和员工兴趣，进行岗位调整。

六、违约责任

1.甲方违约：如甲方违反合同约定，需承担相应的法律责任，包括但不限于支付违约金、赔偿乙方因此造成的损失等。

2.乙方违约：如乙方违反合同约定，需承担相应的法律责任，包括但不限于支付违约金、赔偿甲方因此造成的损失等。

七、其他事项

1.保密义务：乙方需严格遵守公司的保密规定，不得泄露公司商业秘密和客户信息。

2.争议解决：合同履行过程中如发生争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，可向劳动争议调解委员会申请调解或向人民法院提起诉讼。

3.合同生效：本合同自双方签字或盖章之日起生效。合同一式两份，甲乙双方各执一份。如有未尽事宜，可另行签订补充协议。

甲方（签字/盖章）：______________________

日期：XXXX年XX月XX日

联系方式：010

邮箱：[info@](mailto:info@)

地址：北京市XX区XX路XX号

开户行及账号：XXXXXXXXXXXXXX

税号：XXXXXXXXXXXXXX

电话：010

传真：010

邮编：XXXXXX

网址：[]()

微信公众号：[ABC科技微信公众号](/)

篇2

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利和义务。

一、合同期限

1.合同签订时间：_________年_________月_________日。

2.合同生效时间：_________年_________月_________日。

3.合同结束时间：_________年_________月_________日。

二、工作内容和工作地点

1.乙方在甲方从事的工作内容：_________。

2.乙方的工作地点：_________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行大小休制度，每周工作_________天，休息_________天。具体工作时间为：_________。

2.乙方享有法定节假日、带薪年休假等休息休假的权利。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资为：_________元/月。

2.乙方享有加班加点费、年终奖等福利待遇。具体标准为：_________。

五、社会保险和福利

1.甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。具体险种包括：_____