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暑假工招工协议书7篇

篇1

甲方（用人单位）：____________________

单位性质：___________________________

地址：_______________________________

法定代表人：_______________________

联系电话：__________________________

乙方（应聘者）：_____________________

性别：_______________________________

年龄：_______________________________

住址：_______________________________

联系电话：__________________________

身份证号：___________________________

电子邮箱：__________________________

紧急联系人及联系方式：______________

鉴于甲方需要招聘暑假工，乙方具备劳动能力且有意愿参加甲方的工作，双方本着平等、自愿、协商一致的原则，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，就乙方向甲方提供暑假用工服务事宜达成如下协议：

一、协议期限及工作内容

1.协议期限：自______年____月____日起至______年____月____日止。暑假工的工作期限以实际入职和离职时间计算。

2.工作内容：乙方应按照甲方的要求从事______岗位工作，并努力完成工作任务。乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的安排和管理。乙方的工作地点、岗位职责等详见附件《岗位职责及工作地点说明》。

二、工作时间和休假规定

暑假工的工作时间和休假按照甲方规定的工时制度执行。甲方将根据国家法律法规及实际情况制定合理的工作时间和休假安排。乙方享有法定节假日休息的权利。具体安排详见附件《工作时间及休假规定》。

三、薪酬待遇及支付方式

甲方应按照国家和地方规定向乙方支付劳动报酬。乙方的工资标准、福利待遇等详见附件《薪酬及福利待遇说明》。工资支付方式、支付周期等按照甲方相关规定执行。甲方按时足额支付乙方工资，不得拖欠或无故扣发。

四、保密义务和违约责任

乙方在工作期间应遵守甲方的保密制度，对甲方的商业秘密及其他秘密信息予以保护，不得泄露或非法使用。如乙方违反保密义务，应承担相应的法律责任。双方应遵守本协议约定的各项条款，如一方违约，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。具体违约责任详见附件《保密义务及违约责任条款》。

五、协议解除和终止的条件

本协议的解除和终止应符合国家法律法规及甲乙双方约定的条件。协议解除和终止的程序按照相关法律法规和甲方规定执行。具体协议解除和终止的条件详见附件《协议解除和终止条件》。

六、其他约定事项

甲方（盖章）：___________________乙方（签字）：___________________

日期：______年______月______日日期：______年______月______日同意签订协议条款的说明（作为附件）附后请务必仔细阅读并签字确认！同意阅读协议内容的确认签字栏（此栏务必填写）乙方签字确认栏（正楷字体）：已认真阅读协议全文内容明白其含义并同意遵守协议所有条款签字确认！本人签字：___________________日期：______年______月______日盖章处为甲方公司公章处！

篇2

甲方（用人单位）：_________

乙方（暑假工）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方在甲方从事暑假工工作达成如下协议：

一、协议期限

本协议自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容及要求

1.乙方在甲方从事的工作内容为：_________。

2.乙方在工作期间，必须遵守甲方的规章制度，服从甲方的安排，按时完成分配的任务。

3.乙方在工作期间，应保守甲方的商业秘密，不得擅自泄露。

三、劳动报酬及福利

1.乙方在甲方工作期间的工资为：_________元/月。

2.甲方应按时支付乙方的工资，不得拖欠。

3.乙方在工作期间，可享受与甲方员工同等的福利待遇。

四、劳动纪律

1.乙方应遵守甲方的劳动