- 1、本文档共21页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
不飞则已,一飞冲天;不鸣则已,一鸣惊人。——《韩非子》
会计个人工作总结范文七篇
会计个人工作总结1
一、成本会计职责:
1、负责接收仓库报送的原材料领料单、退料单、成品入库
单,并进行审核、整理并存档;
2、负责接收文控报送的客户订单整理存档;
3、负责接收业务报送的下单资料录入并存档;
4、了解整个公司的运营状况;
5、了解整个产品的工艺流程,并经常至仓库、生产、研
发、工程实地进行学习、了解和监督,并向上级领导提出有效的
建议;
6、月末根据仓库提供的领料单按机型订单进行分类汇总;
7、月末根据生产部提供的工时明细报表按机型订单进行分
类汇总;
8、月末根据人事部提供的人工工资报表直接进行人工工资
分配;
9、正确归集各种费用,在完工产品和未完工产品之间进行
正确分配;
10、按照公司规定的分批核算法(订单法)进行产品的单位
第1页共21页
其身正,不令而行;其身不正,虽令不从。——《论语》
成本核算;
11、根据以上资料编制生产成本结转表、销售成本分析报
表;
12、月末根据仓库提供的实际盘点数量编制原材料进销存
报表、产成品进销存报表;
13、根据报表数据录入生产成本相关凭证;
二、问题点:
1、生产部提供的人工工时报表不准确,直接影响到生产成
本的正确分配,生产部应适时检查并监督提供工时的直接人员的
正确性。
2、生产部的人工浪费,在前一种机型清尾,更换新的机型
生产时,中间换线时间过长,造成工时浪费;
3、
生产部的物料耗废,由于作业人员不负责任造成品质不良导致超
领物料,造成总成本增加,PMC应做一个全面的生产计划,超领
物料,追究相关人员责任并减少此种浪费;
4、原材料采购单价过高,在购买材料前,采购员应通过各
种途径做一个全面的价格调研,从而控制材料采购成本;
5、仓库实物与其帐本和报上财务的数据不一致,各仓管员
还需花多时间对这一部分的监管;
第2页共21页
乐民之乐者,民亦乐其乐;忧民之忧者,民亦忧其忧。——《孟子》
6、加大各项费用控制力度,应对通讯费、应酬费、差旅
费、伙食费、车辆费、水费、电费等缩减开支;
三、个人总结:
通过这三个多月的学习和工作,充分发挥了会计的核算和监
督的职能,在成本分析上还应多向研发部的工程师们学习、向车
间的老师傅学习、向书本学习、向身边的同事学习,希望自己以
后的工作在各部门的有力配合下能够做得更好。
会计个人工作总结2
在繁忙的工作中不知不觉又迎来了新的一年,回顾大半年的
工作历程,首先;感谢在座员工的大力支持和帮助,才使财务工
作有序,高效运转。因此全年的往来账会计工作总结如下:
一、完成的主要工作:
往来账会计工作总结每月准确的完成各月报表和记帐、结帐
和账务处理工作,核算应收应付等往来账款清算,并月末对现
金,银行余额的核对,同时要完成20__年所有报表的填制,以
便20__年税务汇算清缴工作顺利完成。
二、加强学习,提升个人专业知识
在工作中学习,往来账会计工作总结在学习中工作,不断学
习、
您可能关注的文档
- 2025年供应链管理中的需求预测方法与模型.pdf
- 2025年供应商反商业贿赂合同协议书范本 简版.pdf
- 2025年低密度聚乙烯(ldpe)电缆导管技术规范标准[详].pdf
- 2025年传统文化之美精彩的作文.pdf
- 2025年传染病学精编讲义资料.pdf
- 2025年传感器项目立项申请报告范文范本.pdf
- 2025年会计学概论-形考任务4(在形成性考核占比25%)-国开-参考资料.pdf
- 2025年企划部组织架构和职责.pdf
- 2025年企业文化建设方案范文集锦10篇.pdf
- 2025年企业技术创新重点项目实施方案.pdf
- [宁波]浙江宁波市鄞州区人力资源和社会保障局编外人员招聘笔试历年典型考点(频考版试卷)附带答案详解.docx
- [太原]2024年山西太原市尖草坪区事业单位招聘191人笔试历年典型考点(频考版试卷)附带答案详解.docx
- [天津]2024年天津海事局招聘事业单位工作人员笔试历年典型考点(频考版试卷)附带答案详解.docx
- 2025至2030年中国光影V8一体雷达机数据监测研究报告.docx
- 2025至2030年中国数字显示测斜仪数据监测研究报告.docx
- 2025至2030年中国国标截止阀数据监测研究报告.docx
- 2025至2030年培养板项目投资价值分析报告.docx
- 2025年中国涂布胶辊市场调查研究报告.docx
- 2025年三通遥控飞机项目可行性研究报告.docx
- [威海]2024年山东威海环翠区面向社区党组织书记招聘事业单位工作人员4人笔试历年典型考点(频考版试.docx
最近下载
- 惠普HP LaserJet Tank MFP 1005 打印机系列用户指南.pdf
- 【政治】传承中华优秀传统文化单元思考与行动课件-+2024-2025学年统编版道德与法治七年级下册.pptx VIP
- 硫化氢安全培训课件.pptx VIP
- 基于Web的园林花卉库存管理系统的设计与实现.docx VIP
- 规范《GB∕T3274-2017-碳素结构钢和低合金结构钢热轧钢板和钢带》.pdf
- 《超高层建筑压缩空气泡沫消火栓系统通用技术条件》.docx VIP
- 工艺技术部总结规划.pptx VIP
- 法律文书学(第三版)马宏俊-全套课件.pptx
- 详细解读消防条令.pptx VIP
- 2024江苏招生计划专刊(可搜索).pdf
文档评论(0)