养老金管理合同.docx

养老金管理合同

甲方：（以下简称“员工”）

地址：

身份证号码：

电话：

乙方：（以下简称“雇主”）

地址：

联系人：

电话：

鉴于甲方为雇主的员工，双方自愿签订本养老金管理合同（以下简称“合同”），根据合同约定，共同遵守以下条款和条件：

第一条：目的

1.1本合同旨在设立一种养老金计划，为甲方提供退休后的经济保障。

1.2乙方作为雇主，将根据本合同约定，为甲方建立并管理养老金账户，进行养老金缴纳和投资管理等工作。

第二条：养老金计划

2.1雇主承诺根据适用法律和政策，为甲方员工提供养老金计划。养老金计划的具体内容将由双方协商并另行签订养老金计划文件，该文件作为本合同的附件。

2.2双方确认养老金计划遵循国家相关法律法规，包括但不限于《中华人民共和国养老保险法》等。

第三条：缴纳义务

3.1员工同意按照法定比例或双方约定的比例提供养老金缴费，具体比例和缴费标准详见养老金计划文件。

3.2雇主同意按照法定规定或双方约定的时间和方式，将员工缴费扣除并足额存入员工个人养老金账户内。

第四条：账户管理

4.1雇主将设立并管理员工养老金账户，包括但不限于记录员工的养老金缴费记录、投资收益记录等。

4.2雇主应当确保养老金账户的安全性和保密性，不得泄露员工的个人信息。

第五条：投资管理

5.1雇主将根据养老金计划的约定，负责养老金账户的投资管理工作，以实现养老金的增值。

5.2雇主应当遵守法律和监管机构的要求，按照合理、谨慎的原则进行投资管理，尽力保障养老金资金的安全和稳定增值。

第六条：提取规定

6.1当甲方达到法定退休年龄或合同约定的退休年龄时，甲方有权按照所提供的提取规定，申请提取养老金。

6.2甲方提取养老金应当符合养老金计划文件的约定，申请提取时需提供相关证明文件。

第七条：养老金管理费用

7.1乙方作为养老金管理机构，有权按照养老金计划约定收取合理的管理费用。

7.2具体的管理费用金额和支付方式将在养老金计划文件中约定。

第八条：合同终止

8.1甲方在解除劳动合同或离职时，本合同自动终止。甲方有权继续享受已积累的养老金账户权益，并按照提取规定申请提取养老金。

8.2本合同双方也可根据协商一致的原则，解除合同并提前提取养老金。

第九条：违约责任

9.1任何一方违反本合同的约定，应当承担相应的违约责任。

第十条：争议解决

10.1双方因履行本合同发生争议的，应当通过友好协商解决。如协商不成，可诉诸法律解决。

第十一条：其他条款

11.1本合同经申请人甲方与雇主乙方签字盖章后生效，具有约束力。

11.2本合同的附件和补充协议与本合同具有同等的效力。

11.3本合同一式两份，甲方和乙方各持一份。

甲方（员工）签名盖章：

日期：

乙方（雇主）签名盖章：

日期：