业务保密及竞业限制.docx

业务保密及竞业限制

保密及竞业限制协议

甲方：（公司名称）

地址：（公司地址）

法定代表人：（法定代表人姓名）

联系电话：（联系电话）

乙方：（员工姓名）

住址：（员工住址）

联系电话：（员工联系电话）

鉴于：

1.乙方即将加入甲方公司从事特定业务；

2.甲方希望保护其商业机密和核心业务信息的安全以及确保乙方在离职后不对甲方进行竞争；

3.乙方同意受到甲方的保密义务和竞业限制。

因此，根据乙方将要从事的工作性质以及双方的协商一致，甲、乙双方达成以下协议：

一、保密义务

1.1非公开信息：乙方承诺在受雇期间和离职后无论何时都不得泄露甲方的商业秘密和核心业务信息，包括但不限于技术资料、客户资料、商业计划、市场策略等，这些信息是甲方的独家知识产权，未经甲方书面许可，乙方不得将这些信息用于任何个人利益或向第三方披露。

1.2保密措施：乙方应采取一切需要的技术和实际措施，确保甲方的商业机密和核心业务信息的保密。乙方在存储和传输甲方信息时应妥善保护，避免信息泄露的风险。

1.3有效期限：乙方的保密义务在乙方离开甲方公司后继续有效，保密期限为离职之日起两年。

1.4违约责任：乙方如违反本协议的保密义务，甲方有权要求乙方承担违约责任，并追究相应的法律责任。

二、竞业限制

2.1竞业限制范围：乙方在离职后，在同行业范围内，在限定区域内，不得从事与甲方业务相同或相似的工作，不得直接或间接为竞争实体工作，不得参与竞争实体的投资。

2.2限制期限：竞业限制的期限为乙方离职之日起一年。

2.3补偿：甲方应向乙方提供相应的竞业限制补偿，具体补偿标准由双方另行协商确定。

2.4竞业限制的合法性：双方确认本协议中的竞业限制条款符合相关法律法规的规定，并接受相应规定。

三、其他事项

3.1本协议的生效：本协议自双方签署之日起生效，并对双方具有约束力。

3.2争议解决：双方如发生争议，应通过友好协商解决；若协商不成，应提交甲方所在地法院解决。

3.3不可抗力：因不可抗力原因，如自然灾害、战争、政策变化等，致使本协议无法履行的，双方可根据实际情况协商解决。

本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等的法律效力。

甲方（公司章程）：乙方（签名）：

签署日期：签署日期：