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学而不知道，与不学同；知而不能行，与不知同。——黄睎

2025黑龙江省鹤岗市招聘事业单位人员公告

一、招聘原则

坚持公开、平等、竞争、择优原则。

二、招聘方式

采取校园招聘和社会招聘方式。

三、招聘对象

(·)······················2025年应届毕业生。

(二)社会招聘对象：具有统招全日制大专及以上学历、非正式在编在职人员。

四、招聘计划

五、招聘条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵纪守法，具有良好的品行和职业道德;

(三)年龄一般在35周岁及以下(1984年3月23日以后出生)，全日制博士研究生

或具有中级职称人员年龄可放宽至40周岁及以下(1979年3月23日以后出生)，

参加疫情防控一线的医务人员，年龄可放宽到45周岁及以下(1974年3月23日

以后出生);

(四)身体健康，具备岗位要求的身体条件;

(五)具备岗位所需的专业或技能条件;

(六)具备岗位所需的其他条件;

(七)因犯罪受过刑事处罚人员、被开除公职人员，以及其他依照法律、法规规定不

得招聘为事业单位工作人员的人员，不得参加应聘。

六、招聘程序

(一)校园招聘程序

1、网上报名

网上报名按以下程序进行：

(2)及时查询资格审查结果。通过资格审查的，不能再报考其他岗位;未通过资格审

查、需补充材料的，可按审查意见要求，补充填报材料后重新提交审查或在规定时

限内改报其他岗位。

乐民之乐者，民亦乐其乐；忧民之忧者，民亦忧其忧。——《孟子》

2、面试

面试主要测评应试人员的综合素质和实际工作能力。

(1)面试时间：拟定4月中上旬，具体时间另行通知。

(2)面试方式：采用网络视频的方式进行面试。

(3)面试内容：鹤岗市教育局所属学校和宝泉岭管理局所属学校采取网上说课、答

辩的形式，每名考生的面试时间为8分钟;鹤岗市文体广电和旅游局所属事业单位

采取结构化面试和专业能力面试相结合的形式，每名考生的面试时间为15分钟。

面试满分为100分，成绩低于60分者不予聘用。根据面试成绩由高分到低分，按

照招聘岗位1：1的比例，确定考核人选。面试成绩在鹤岗市政府公示3个工作日。

3、资格审查及考核、体检

考核工作坚持实事求是、客观公正的原则，考核组对拟聘用人员所在的学校、社区、

家庭所在地派出所进行调查了解，对拟聘用人员的德、能、勤、绩、廉等情况进行

全面考核，考核合格人员作为参加体检人选。体检参照国家统一规定的公务员录用

体检项目、标准和规程执行。体检不合格者，不予聘用。

4、公示聘用

对拟聘用人选在鹤岗市政府公示7个工作日。经公示无异议的，确定为聘用人选，

试用期为1年。试用期满后进行考核，考核合格者正式聘用，考核不合格的取消

聘用资格。

(二)社会招聘程序

1、网上报名

网上报名按以下程序进行：

(2)及时查询资格审查结果。通过资格审查的报名人数与岗位招聘人数之比原则上

不得低于3:1，达不到比例要求的，减少该岗位的招聘人数或取消该岗位的招聘。

急需、短缺专业，经招聘领导小组同意后，可适当降低比例。报考岗位被取消的人

员可在规定时限内选择报考其他符合条件的岗位。网上通过资格审查的，不能再报

考其他岗位;未通过资格审查、需补充材料的，可按审查意见要求，补充填报材料

后重新提交审查或在规定时限内改报其他岗位。

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