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辽宁省鞍山市解聘合同8篇

篇1

甲方（雇主）：__________________

注册地：辽宁省鞍山市

乙方（雇员）：__________________

身份证号：______________________

鉴于甲方与乙方于______年______月______日签订雇佣合同，现因__________________原因，双方经协商一致，决定解除雇佣合同。为明确双方权益，达成如下解聘协议：

一、协议目的

双方同意，通过友好协商，和平解除雇佣合同，确保双方权益得到充分保障。

二、解聘事由

双方确认解聘的具体原因，包括但不限于：_____________。（根据实际情况填写）

三、解聘条款

1.双方同意自______年______月______日起解除雇佣合同。

2.乙方应完成至解聘日止的工作交接事宜，甲方应提供相应的支持和协助。

3.甲方应按照相关法律规定支付乙方的工资、奖金、津贴、补偿等应得待遇。

4.双方共同确认，解聘后乙方不得泄露甲方的商业机密、技术秘密及其他保密信息。

5.乙方应在解聘后遵守与甲方签订的竞业限制协议（如有）。

四、保密条款

1.双方同意，在解聘后仍然保持保密义务，不得泄露彼此的商业秘密和保密信息。

2.若因任何一方泄露商业秘密或保密信息给对方造成损失的，应承担相应的法律责任。

五、竞业限制条款

1.双方同意，乙方在解聘后一定期限内（具体期限根据岗位性质确定）不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相关工作。

2.甲方在竞业限制期限内给予乙方相应的经济补偿。

六、法律责任

1.双方应遵守本协议的所有条款，若任何一方违反协议约定，应承担相应的法律责任。

2.双方因履行本协议产生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可提交有管辖权的人民法院诉讼解决。

七、其他事项

1.本协议自双方签字盖章之日起生效。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

3.本协议未尽事宜，可由双方另行协商补充。

甲方（雇主）：__________________

法定代表人（或授权代表）签字：______

盖章：____________________________

日期：______年______月______日

乙方（雇员）：__________________

签字：____________________________

日期：______年______月______日

篇2

甲方（解聘方）：_________，地址：_________，联系方式：_________。

乙方（被解聘方）：_________，地址：_________，联系方式：_________。

鉴于甲方与乙方于_________年_________月_________日签订了劳动合同，现因以下原因，甲方决定提前解除与乙方的劳动合同：

一、解聘事由

1.乙方在试用期内被证明不符合录用条件；

2.乙方严重违反甲方规章制度或劳动纪律；

3.乙方在工作中存在重大过失或故意损害甲方利益；

4.乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作；

5.甲方因经营困难或调整经营结构而裁减人员；

6.乙方不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任；

7.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行。

二、解聘待遇

1.乙方在甲方的工作年限为_________年，甲方应按照乙方在甲方工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付经济补偿金。共计支付_________个月工资的经济补偿金。

2.甲方应支付乙方的工资至_________年_________月_________日，共计_________元。

3.乙方在甲方工作期间所缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险等社会保险费用，甲方应按照规定为乙方办理相关手续。

4.乙方在甲方工作期间所欠缴的养老保险、医疗保险、失业保险等社会保险费用，甲方有权要求乙方补缴。

三、解聘双方的权利和义务

1.甲方应按时足额支付乙方的工资和应享有的福利待遇。

2.乙方应按时履行工作职责，遵守甲方的规章制度和劳动纪律。

3.甲方应按规定为乙方办理相关社会保险手续。

4.乙方应在解聘后按照甲方的规定办理离职手续，并返还所有工作用品。

四、违约责任

1.甲方未按照本合同约定支付乙方经济补偿金、工