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[安庆]2024年安徽安庆怀宁县老年学校(大学)工作人员特设岗位招聘笔试历年典型考点(频考版试卷)附.docxVIP

[安庆]2024年安徽安庆怀宁县老年学校(大学)工作人员特设岗位招聘笔试历年典型考点(频考版试卷)附.docx

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[安庆]2024年安徽安庆怀宁县老年学校(大学)工作人员特设岗位招聘笔试历年典型考点(频考版试卷)附带答案详解

一、单选题(共400题)

1、培养人才固然重要,但是当务之急是______现有人才的作用。

??填入划横线部分最恰当的一项是??。

A.重视

B.挖潜

C.调动

D.发挥??

解析:参考答案:D

题干中句子的后一部分比前一部分更进一层,而且,从词语搭配的角度来看,“挖潜”“调动”显然不合适;“重视”与“发挥”相比,“发挥”更切合题意。故选D。

2、利他行为是指利于其他个体存活和生殖而不利于自身存活和生殖的行为,这种行为在自然界普遍存在。一个个体的行为为接受者带来好处的同时,却为行为完成者带来损失。

??根据上述定义,下列不属于利他行为的是:______

A.当幼鸟遭受攻击时,鸟类父母用伪装受伤的方法把猛禽引向自己,使子女得以逃脱

B.蝙蝠回吐血液给没有采集到血液而濒临死亡的蝙蝠

C.有些工蚁一生都吊在巢顶,腹部塞满食物,供其他工蚁把它们当作贮存食物的工具来利用

D.两条毒蛇争斗时用头去碰撞对方而不是用毒牙去咬对方??

解析:参考答案:D

[解析]利他行为定义的关键信息:利于其他个体存活和生殖,不利于自身存活和生殖的行为。A项鸟类父母的行为符合定义;B项蝙蝠给同伴回吐血液,也符合定义;C项工蚁的行为也是利他而不利于自身;D项两条毒蛇争斗时用头碰撞对方不是为了利他而不利于自身,没有体现定义关键信息。故本题选D。

3、国外一些在人事部门任职的心理学家,主张对职工进行气质特点的测定,并将测定结果作为一种依据,以便把每个人分配到最适合其特点的工作岗位上去。

??这段话直接支持的观点是??。

A.应当用气质测定来决定人的工作岗位

B.气质测定可以作为工作岗位分配的依据

C.工作岗位的分配应当由心理学家来决定

D.目前有很多职工在不适合其特点的工作岗位上工作??

解析:参考答案:B

依据“并将测定结果作为一种依据,以便把每个人分配到最适合其特点的工作岗位上去”可知,把每个人分配到合适岗位上的一种依据就是测定结果。C、D很容易排除;测定结果只是分配的依据而不能决定分配,A也排除。故选B。

4、-2,4,-8,16,()

A.31

B.-32

C.33

D.-34??

解析:参考答案:B

5、赞扬:吹捧

A.美好:丑恶

B.愚蠢:卑鄙

C.告密:揭发

D.团结:勾结??

解析:参考答案:D

[解析]题干两个词语是近义词,且前者是褒义词,后者是贬义词,只有D项符合。

6、对公务员的考核,按照管理权限,全面考核公务员的德、能、勤、绩、廉,重点考核??

A.思想品德

B.工作能力

C.工作实绩

D.勤奋敬业??

解析:参考答案:C

7、一个人从县城骑车去乡办厂。他从县城骑车出发,用30分钟时间行完了一半路程,这时,他加快了速度,每分钟比原来多行50米。又骑了20分钟后,他从路旁的里程标志牌上知道,必须再骑2千米才能赶到乡办厂,则县城到乡办厂之间的总路程为(?)。

A.15千米

B.18千米

C.21千米

D.50千米??

解析:参考答案:B

[解析]依题意,可知加快速度后此人20分钟比原来多骑了50×20=1000米,故若按原来的速度,他10分钟应骑1000+2000=3000米,应用30×2=60分钟走完全程,则全程为3×6=18千米。

8、法官:判案

A.音响:音乐会

B.学生:自学

C.顾客:就餐

D.教师:授课??

解析:参考答案:D

[解析]考查工作岗位与工作内容之间的相应关系。故该题的正确选项为D。

9、甲容器中有浓度为4%的盐水250g,乙容器中有某种浓度的盐水若干克。现从乙中取出750g盐水,放A甲容器中混合成浓度为8%的盐水。问乙容器中的盐水浓度约是多少???

A.9.78%

B.10.14%

C.9.33%

D.11.27%??

解析:参考答案:C

[解析]混合后,甲容器的溶液为250+750=1000g,混合后浓度为8%,则有溶质80g,减去之前溶液中溶质80-250×4%=70,得出从乙容器取出的溶液溶质为70g,70÷750≈9.33%。故应选择选项C。

10、有若干旗杆排列在一条直路上,任意两相邻旗杆间的距离不同,相邻旗杆间距为100以内任意相邻质数的和或积,那么这条路上最多有多少个旗杆?

A.50

B.49

C.48

D.42??

解析:参考答案:B

11、在政策执行过程中,从上到下依然缺乏强有力的机构,专门负责检查监督各种政策的贯彻落实情况。往往是一遇到需要解决的问题,就下发一个文件,作出一些新规定,或成立一个新机构,而较少关心这些政策的执行情况。由于法律、法规或政策文件的落实缺乏监督保证体系,执行不执行都是一个样,时间一久,令

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