- 1、本文档共26页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
猎头顾问周工作总结
一、工作概述
本周,作为猎头顾问,我主要负责为客户提供高端人才招聘服务,通过电话沟通、面试安排、背景调查等环节,成功匹配了几位优秀人才,满足了客户的招聘需求。以下是本周工作的具体总结:
二、工作内容
招聘需求分析
本周共接到5个招聘项目,涉及互联网、金融、医疗等多个行业。针对每个项目,我与客户进行了详细的需求沟通,了解了岗位要求、公司文化、薪资待遇等信息,为客户提供了精准的招聘建议。
候选人推荐
根据客户需求,本周共推荐了15位候选人,其中9位候选人成功进入面试环节。在推荐过程中,我注重候选人的专业技能、工作经验、个人素质等方面的匹配度,确保推荐的人才符合客户要求。
面试安排
为保障面试顺利进行,本周共安排了6场面试,包括电话面试、视频面试和现场面试。在面试过程中,我积极协助客户与候选人沟通,确保双方对岗位和公司有充分的了解。
背景调查
对进入终面阶段的候选人,我进行了详细的背景调查,包括教育背景、工作经历、项目经验等,确保候选人信息的真实性。
跟进与反馈
在招聘过程中,我持续跟进客户需求变化,对候选人的表现进行反馈,及时调整招聘策略。同时,对已完成的招聘项目,我主动收集客户反馈,总结经验教训,为今后工作提供参考。
三、工作亮点
成功率提升:本周成功推荐进入面试的候选人数量较上周有所提高,成功率达到了60%。
优质服务:在招聘过程中,我始终以客户需求为导向,为客户提供专业、高效的服务,赢得了客户的信任和好评。
团队协作:本周与团队成员保持良好沟通,共同解决招聘过程中遇到的问题,提高了团队整体工作效率。
四、工作不足
候选人储备不足:本周推荐的候选人数量较少,部分原因在于候选人资源有限。今后,我将积极拓展候选人资源,提高推荐质量。
沟通效率有待提高:在招聘过程中,与部分客户沟通效率较低,影响了招聘进度。今后,我将加强沟通技巧,提高沟通效率。
五、下周工作计划
拓展候选人资源,提高推荐质量。
加强与客户的沟通,确保招聘进度顺利进行。
学习行业动态,提升自身专业素养。
总结本周工作经验,为今后工作提供借鉴。
总结:本周工作取得了一定的成绩,但仍存在不足。在今后的工作中,我将继续努力,提高自身能力,为客户提供更优质的服务。
猎头顾问周工作总结(1)
日期:XXXX年XX月XX日-XXXX年XX月XX日
一、工作概述
本周,我作为猎头顾问,主要负责了以下工作:
候选人搜寻与筛选:通过多种渠道(如社交媒体、招聘网站、行业论坛等)寻找符合我们需求的候选人,并对候选人的简历进行初步筛选。
面试安排与执行:与候选人联系,安排面试时间,并在面试过程中记录关键信息。
背景调查与参考检查:对候选人进行背景调查,包括核实工作经历、教育背景等信息,并与候选人提供的参考人进行沟通。
招聘流程推进:协助团队成员完成招聘流程,包括发布职位、评估候选人、提供求职建议等。
客户沟通与关系维护:与客户保持密切沟通,了解他们的需求和期望,并及时调整服务策略以满足客户需求。
二、重点成果
成功为XX公司找到了两名合适的候选人,其中一名候选人的面试表现得到了客户的高度认可。
完成了XX个招聘流程,成功帮助客户招聘到了关键岗位的人才。
与XX客户建立了长期合作关系,进一步提升了客户满意度和忠诚度。
三、遇到的问题与解决方案
问题一:候选人简历信息不准确
解决方案:在筛选简历时,更加仔细地核对关键信息,对于模糊或矛盾的信息及时与候选人联系澄清。
问题二:面试安排冲突
解决方案:提前与候选人沟通,合理安排面试时间,确保双方都能参加面试。
问题三:背景调查信息不完整
解决方案:在背景调查过程中,与候选人提供的参考人保持密切沟通,确保获取的信息真实可靠。
四、自我评估/反思
本周的工作整体进展顺利,但在候选人筛选和面试安排方面仍需加强。在未来的工作中,我将更加注重细节,提高工作效率和质量。同时,我也会积极参加培训和学习,不断提升自己的专业能力和服务水平。
五、下周工作计划
继续寻找符合要求的候选人,并对简历进行深入筛选。
安排面试时间,并与候选人进行更深入的沟通了解。
加强背景调查工作,确保招聘到的人才符合客户需求。
协助团队成员完成剩余的招聘流程。
持续与客户保持沟通联系,提供优质的招聘服务。
猎头顾问周工作总结(2)
日期范围:(填写日期范围,例如:2023年5月1日-2023年5月7日)
一、本周工作总结
本周,我作为猎头顾问,在寻找合适人才、与候选人及雇主进行沟通等方面进行了积极的工作。在本周期间,我主要完成了以下几项任务:
候选人匹配与跟进:针对(填写公司名称)等目标公司需求,我通过多种渠道筛选并推荐了(具体推荐人数)名候选人,其中成功达成初步面试意向的有(具体人数)人。
雇主沟通:与(具体雇主姓名或公司名称)等雇主进行了多次深入交流,了解其招聘
您可能关注的文档
- 列车长月工作计划.docx
- 养护管理和工程保修服务方案及保障措施.docx
- 基础研究资助视角下美欧日环境工程学科发展态势.docx
- 信息系统集成项目公开招标采购招标书范本.docx
- 基于OBE理念的物联网工程专业人才培养模式改革实践.docx
- 商业健康保险未来的发展路径.docx
- 消火栓施工方案.docx
- 潜流人工的湿地施工方案设计.docx
- 不同运动方案组成要素对老年人跌倒风险影响效果的Meta分析.docx
- 识别危险品实习报告.docx
- 2024年山东省平阴县《一级注册建筑师之建筑物理与建筑设备》资格考试必背100题真题题库附答案【培优.docx
- 2024年山东省平阴县《一级注册建筑师之建筑物理与建筑设备》考试必背100题完整版附参考答案(培优B.docx
- 2024年山东省庆云县《一级注册建筑师之建筑物理与建筑设备》考试必刷100题题库含答案(能力提升).docx
- 2024年山东省平阴县《一级注册建筑师之建筑物理与建筑设备》考试题库【综合题】.docx
- 2024年山东省平阴县《一级注册建筑师之建筑物理与建筑设备》考试完整题库含解析答案.docx
- 2024年山东省平阴县《一级注册建筑师之建筑物理与建筑设备》考试完整题库含解析答案.docx
- 2024年山东省平邑县《一级注册建筑师之建筑物理与建筑设备》资格考试王牌题库带答案(典型题).docx
- 2024年山东省平阴县《一级注册建筑师之建筑物理与建筑设备》考试题库【综合题】.docx
- 2024年山东省平邑县《一级注册建筑师之建筑物理与建筑设备》资格考试必背100题题库及答案(考点梳理.docx
- 2024年山东省平阴县《一级注册建筑师之建筑物理与建筑设备》资格考试必背100题完整版带答案(研优卷.docx
文档评论(0)