2025年企业工资支付专项检查行动方案.pdfVIP

学而不知道，与不学同；知而不能行，与不知同。——黄睎

企业工资支付专项检查行动方案

一、检查目的

工资是企业对员工的合法权益进行回报的一种形式。为了保

障员工的工资权益，维护企业的正常运营秩序，加强对企业工资

支付情况的监管，特制定本检查方案。

二、检查范围

1.检查企业是否按照国家相关法律法规和劳动合同的约定，

按月足额支付工资；

2.检查企业是否建立健全工资支付管理制度，确保工资支付

的规范性和公平性；

3.检查企业是否按时发放工资，并及时足额缴纳社会保险和

住房公积金；

4.检查企业是否存在克扣或未足额发放工资的情况，并对员

工的加班工资、绩效工资等进行核实；

5.检查企业是否存在欠薪、拖欠工资的情况，是否支付了应

支付的工资、福利待遇等；

6.检查企业是否存在向员工收取不合理费用的情况，如招聘

费、培训费等。

三、检查内容

1.工资支付制度

（1）检查企业是否建立了完善的工资支付管理制度，包括工

资核算、工资发放、工资单的编制、工资变动及调整等内容；

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百川东到海，何时复西归?少壮不努力，老大徒伤悲。——汉乐府

（2）检查企业是否公布了工资支付政策及标准，并及时向员

工告知；

（3）检查企业是否按时足额支付工资，是否满足最低工资标

准，并对低工资行业的企业进行重点检查；

（4）检查企业是否依法支付加班工资、绩效工资等，是否存

在克扣或未足额发放的情况。

2.社会保险和住房公积金缴纳

（1）检查企业是否按时足额缴纳员工社会保险费和住房公积

金，并是否将相关缴费情况告知员工；

（2）检查企业是否将员工的社会保险和住房公积金缴费记录

保存完整，并及时更新。

3.工资发放情况核实

（1）抽查企业工资发放记录，核实工资支付情况；

（2）检查企业是否存在欠薪、拖欠工资的情况，是否按时发

放工资，并对拖欠期限、金额等进行核实；

（3）检查企业是否按合同约定支付工资的方式，是否以现金

支付、银行转账、支票等形式支付；

（4）抽查企业是否对员工的工资进行及时调整，并对调整幅

度和原因进行核实。

4.欠薪、拖欠工资情况调查

（1）核实企业是否存在欠薪、拖欠工资的情况；

（2）核实欠薪、拖欠工资的原因；

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吾日三省乎吾身。为人谋而不忠乎?与朋友交而不信乎?传不习乎?——《论语》

（3）调查企业是否存在频繁变动工资支付日期或周期的情

况，并对变动原因进行核实。

5.收费情况调查

（1）检查企业是否存在向员工收取不合理费用的情况，如招

聘费、培训费等；

（2）核实企业是否根据员工的实际情况收取相关费用，并对

费用的合理性进行核实。

四、检查方法

1.随机抽查法：从企业名单中随机抽取一定比例的企业进行

检查；

2.自愿申报法：鼓励企业自愿申报工资支付情况，