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2025年总务管理劳务派遣协议

合同/协议编号：____________

甲方（以下简称“甲方”）：__________

乙方（以下简称“乙方”）：__________

鉴于甲方在2025年度总务管理工作需要，乙方具备提供总务管理劳务派遣服务的资质和能力，双方经友好协商，就乙方为甲方提供总务管理劳务派遣服务事宜，达成如下协议：

一、合同目的

本合同旨在明确甲方与乙方在2025年度总务管理劳务派遣服务中的权利、义务及责任，确保双方在合同履行过程中的合法权益，实现总务管理工作的顺利开展。

二、签订背景

甲方为满足2025年度总务管理工作需求，决定委托乙方提供总务管理劳务派遣服务。乙方同意按照甲方要求，为甲方提供所需服务。双方本着平等互利、诚信合作的原则，签订本协议。

三、合同期限

本合同自双方签字之日起生效，有效期为一年，自2025年1月1日起至2025年12月31日止。

四、服务内容

乙方应按照甲方要求，提供以下总务管理劳务派遣服务：

1.人员派遣：乙方负责派遣具备相应资质和能力的总务管理人员至甲方工作，确保派遣人员符合甲方要求。

2.管理服务：乙方负责对派遣人员进行日常管理，包括工作安排、考核、奖惩等。

3.协同工作：乙方应与甲方保持密切沟通，共同推进总务管理工作的开展。

五、权利义务

1.甲方权利与义务：

（1）甲方有权要求乙方按照合同约定提供总务管理劳务派遣服务。

（2）甲方应按时支付乙方劳务派遣费用。

2.乙方权利与义务：

（1）乙方有权要求甲方按照合同约定支付劳务派遣费用。

（2）乙方应保证派遣人员的资质和能力符合甲方要求。

（3）乙方应按照甲方要求，对派遣人员进行日常管理。

六、违约责任

1.甲方未按合同约定支付劳务派遣费用，应向乙方支付相应滞纳金。

2.乙方未按合同约定提供总务管理劳务派遣服务，应向甲方支付相应违约金。

3.任何一方违反本合同约定，应承担相应的法律责任。

七、争议解决

双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

八、其他约定

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字之日起生效。

合同/协议编号：____________

主要条款内容：

一、服务内容

1.1乙方应按照甲方的工作安排，派遣符合甲方要求的专业总务管理人员至甲方工作，具体人员数量及派遣时间由双方另行协商确定。

1.2乙方派遣的总务管理人员应具备以下条件：

（1）具备相关专业的学历和资格证书；

（2）具备良好的职业道德和敬业精神；

（3）具备实际工作经验，熟悉总务管理工作流程。

二、质量标准

2.1乙方派遣的总务管理人员应按照甲方的工作要求，确保总务管理工作的质量和效率。

2.2乙方应建立健全总务管理制度，确保派遣人员的日常工作符合国家标准和行业规范。

2.3乙方应定期对派遣人员进行业务培训，提高其工作能力和服务水平。

三、价格支付

3.1乙方派遣的总务管理人员的劳务派遣费用，包括但不限于工资、社会保险、住房公积金等，由甲方按照约定的标准和方式支付。

3.2劳务派遣费用支付方式及时间由双方协商确定，并纳入本合同附件。

3.3甲方应在合同约定的支付期限内支付劳务派遣费用，逾期支付的，应向乙方支付相应滞纳金。

四、保密条款

4.1双方对本合同内容以及在工作中所涉及的商业秘密、技术秘密等信息负有保密义务。

4.2未经对方同意，任何一方不得向任何第三方泄露本合同内容或相关信息。

五、违约责任

5.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

5.2乙方未按约定派遣符合条件的人员，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任。

5.3甲方未按约定支付劳务派遣费用，乙方有权解除合同，并要求甲方支付违约金。

六、争议解决

6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

6.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

七、合同解除

7.1双方协商一致，可以解除本合同。

7.2发生以下情形之一，任何一方有权解除本合同：

（1）一方严重违约，另一方在合理期限内未采取补救措施；

（2）出现不可抗力因素，导致合同无法履行；

（3）法律法规或政策变化，使合同无法履行。

八、合同生效与终止

8.1本合同自双方签字盖章之日起生效。

8.2本合同有效期内，任何一方不得擅自变更或解除合同。

8.3合同期满或双方协商一致解除合同后，本合同自动终止。

九、其他

9.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

9.2本合同附件与本合同具有同等法律效力。

9.3本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

双方权利与义务详细说明：