煤矿人事合同8篇.docxVIP

煤矿人事合同8篇

篇1

甲方（煤矿）：_____________________

乙方（员工）：_____________________

根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利和义务关系。

一、合同期限

1.合同签订日期：____年____月____日

2.合同生效日期：____年____月____日

3.合同结束日期：____年____月____日

二、工作内容和地点

1.乙方在甲方担任的岗位是：_____________________

2.乙方的工作地点是：_____________________

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行以下工作时间制度：_____________________

2.乙方每周的休息日是：_____________________

3.乙方在合同期间应享有的法定节假日和带薪年休假等休息休假的权利，按照相关法律法规和甲方的规定执行。

四、劳动报酬

1.乙方的工资组成包括：_____________________

2.乙方的工资标准为：_____________________

3.甲方每月向乙方支付工资，支付日期为每月的______日。如遇节假日或休息日，则提前或顺延至最近的工作日支付。

4.乙方在合同期间如有加班、加点，甲方应按规定支付加班、加点费用。具体费用按照相关法律法规和甲方的规定执行。

五、社会保险和福利

1.甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。具体费用按照相关法律法规和甲方的规定执行。

2.乙方在合同期间应享有的社会保险待遇和福利，按照相关法律法规和甲方的规定执行。

3.乙方如在合同期间患病、工伤、生育等，甲方应按规定提供相应的待遇和福利。具体待遇和福利按照相关法律法规和甲方的规定执行。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应提供符合国家和地方规定的劳动保护条件，保障乙方的身体健康和安全。具体包括：_____________________

2.乙方在合同期间应享有的劳动保护和职业危害防护待遇，按照相关法律法规和甲方的规定执行。

3.乙方在从事有毒有害作业时，甲方应按规定向乙方发放个人防护用品，并定期进行健康检查。具体费用按照相关法律法规和甲方的规定执行。

七、规章制度及违反处理措施

1.甲方应制定并执行符合国家和地方规定的规章制度，保障乙方的合法权益。具体包括：_____________________

2.乙方在合同期间如有违反规章制度的行为，甲方应按规定进行处理。具体处理措施按照相关法律法规和甲方的规定执行。但是，处理措施应当遵循公正、公平的原则，不得对乙方实施体罚、殴打或者侮辱等违法行为。如果甲方违反规定对乙方实施上述违法行为，乙方有权向劳动监察部门投诉，并要求甲方承担相应的法律责任。

3.乙方向甲方投诉的部门是：人力资源部；联系电话：xxx-xxxx-xxxx；投诉邮箱地址：xxxxx@。甲方应在接到乙方的投诉后尽快处理，并在处理完毕后及时将处理结果告知乙方。如果甲方未能及时处理乙方的投诉，乙方有权向劳动监察部门投诉，并要求甲方承担相应的法律责任。

八、合同的变更、解除和终止

篇2

甲方（单位）：XXXX煤矿

乙方（员工）：张三，性别：男，民族：汉族，出生日期：1998年1月1日，住址：陕西省西安市雁塔区XX街XX号，联系方式

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利和义务关系。

一、合同期限

本合同自2024年7月1日起生效，至2025年6月30日止，为期2年。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方在煤矿井下从事采煤工作。

2.乙方的工作地点为甲方所在的煤矿井下。

三、工作时间和休息休假

1.甲方安排乙方执行不定时工作制，每日工作不少于8小时，每周工作不少于6天。

2.乙方在合同期内享受法定节假日、带薪年休假等休息权利。具体安排按照甲方规定执行。

四、劳动报酬

1.乙方在合同期内的工资实行计件制，具体标准为：采煤工每采一米煤支付报酬XX元。

2.乙方在合同期内享受相应的福利待遇，如加班费等。具体福利待遇按照甲方规定执行。

五、社会保险和劳动保护

1.甲方为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。具