2025年公司常务岗位职责(通用).pdfVIP

百学须先立志。——朱熹

公司常务岗位职责（通用）

1、主持公司日常管理工作，及时处理当天发生的工作问题。

2、协助总经理制定公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划；

3、将公司内部管理制度化、规范化；

4、制定公司组织结构和管理体系、相关的管理、业务规范和制度；

5、组织、监督公司各项规划和计划的实施；

6、开展企业形象宣传活动；

7、掌握员工思想动态，及时解决员工关心的热点和难点问题。

8、指导公司人才队伍的建设工作；

9、协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理，协助监督各项管

理制度的制定及推行；

10、协助总经理推进公司企业文化的建设工作；

11、负责早晨车辆和人员的调动，及时组织装车工作，保证送货车辆

按时出发。

1、协助总经理开展公司的经营、管理工作，完成公司下达的目标任

务。

2、协助总经理制定公司的管理制度、工作程序、工作流程、工作标

准并落实执行。

3、协助总经理落实公司年度经营、管理目标的分解和制定公司的年

度工作计划。

长风破浪会有时，直挂云帆济沧海。——李白

4、协助总经理与外部相关部门和单位建立良好的工作关系。

5、负责分管项目管理，抓好对小区的客户服务和物业管理费的`催缴

工作。

6、负责分管项目管理，抓好小区的环境卫生保洁和秩序管理工作。

7、指导、监督和协调各部门的日常工作。

8、负责相关业务的拓展工作，完成创收目标。

9、负责分管部门员工的素质和业务培训工作。

10分析客户服务部的经营、管理情况，制定相应的改善措施，确保

目标和计划完成。

11、对直接下属的工作业绩进行评估，并依据相关制度采取相应的激

励措施。

12、每月对分管部门工作情况作出总结并上报总经理。

13、当总经理外出时，受总经理委托，代理行使总经理职权。

14、完成总经理交办的工作任务。

1、负责单位日常的运营管理，协助总经理对单位计划的制度及实施

和检查。

2、掌握单位的组织机构，人事制度，各部门日常操作规程以及各项

规章制度的落实。

3、向总经理建议任免部门经理及中层管理人员人选。

勿以恶小而为之，勿以善小而不为。——刘备

4、掌握控制及处理各种紧急情况的方法及步骤，妥善处理各种突发

性事件。

5、主持单位种种人事培训工作，督导和考核部门的服务质量，有及

纪律性符合有关标准。

6、了解和分析单位需求，制度营销计划，负有拓展单位前景的责任。

7、了解和掌握营业情况及种种收费标准。

8、协调各部门经理工作，定期召开会议，根据总经理的.意向指导单

位工作方向。

9、当总经理外出，受总经理委托，代理行使总经理权力。

10、综合协调处理企业内部各大部门、各种形式、各种类型的日常事

务。

常务副总岗位职责:

一、负责筹划公司固定资产和西区土地资源的盘活开发利用，增加公司利

润。

1、公司停产的套管生产项目的盘活、恢复正常生产；

2、原公司拉丝车间的盘活、恢复正常生产；

3、3台剑杆织机的`盘活、恢复正常生产；

4、西区闲置土地的盘活；

5、协助分公司清理外欠款和三角债，以及处理公司遗留债务。

二、负责公司对外事务协作、洽谈。

以家为家，以乡为乡，以国为国，以天下为天下。——《管子》

1、公司外联事务的对接、跟进、处理（电力、安监、银行、税务、

工信、科技、