连锁超市促销员聘用合同5篇.docx

连锁超市促销员聘用合同5篇

篇1

甲方（连锁超市）：

乙方（促销员）：

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本合同，以明确双方的权利和义务。

一、合同期限

1.合同签订日期：2024年6月9日

2.合同生效日期：2024年6月10日

3.合同结束日期：2024年6月9日

二、工作内容和地点

1.乙方同意在甲方指定的连锁超市内从事促销员工作。

2.具体工作内容包括：商品陈列、商品介绍、顾客服务等。

3.工作地点：甲方在市区内的各连锁超市。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为每周五天，每天工作八小时。

2.甲方应保证乙方每周至少休息一天。

3.法定节假日和特殊节假日，甲方应按规定安排乙方休假。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资为每月人民币2000元。

2.甲方应根据乙方的销售绩效，给予乙方相应的提成或奖金。

3.甲方应按月向乙方支付工资，不得拖欠。

五、社会保险和福利

1.甲方应为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方享受甲方规定的社会保险待遇。

3.甲方可依据自身情况，为乙方提供其他福利待遇。

六、劳动保护和劳动纪律

1.甲方应提供符合国家安全卫生标准的工作环境，保障乙方的身体健康。

2.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，不得擅自离岗、迟到早退等行为。

3.乙方在工作时间应着装整洁，佩戴甲方统一的工作证件。

七、合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方可协商变更合同内容。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可解除劳动合同：

-严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

-严重失职、营私舞弊，对甲方造成重大损害的；

-被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可解除劳动合同：

-未按照合同约定支付劳动报酬的；

-工作条件恶劣，严重损害乙方身体健康的；

-甲方违反法律法规，严重侵害乙方合法权益的。

4.合同期满或双方协商一致，可终止合同。

八、违约责任

1.甲乙双方违反合同约定，应承担违约责任。

2.乙方违反合同约定，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。

3.甲方违反合同约定，给乙方造成损失的，应承担赔偿责任。

九、争议解决

1.甲乙双方在履行合同过程中发生争议，应首先通过协商解决。

2.协商不成的，可通过劳动争议调解委员会调解解决。

3.调解不成的，任何一方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

十、其他约定事项

1.乙方在合同期内不得擅自离岗或从事其他职业。如违反规定，应承担违约责任。

2.甲方应按时向乙方支付工资和其他福利待遇。如因甲方原因未能按时支付，甲方应承担违约责任。

3.本合同未尽事宜，可由双方协商补充约定。补充约定与本合同具有同等法律效力。

4.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。自双方签字或盖章之日起生效。有效期自2024年6月10日至2024年6月9日。

篇2

甲方（连锁超市）：

乙方（促销员）：

一、合同背景与目的

本合同旨在明确甲方与乙方在连锁超市促销员聘用方面的权利与义务，确保双方的合作顺利进行。通过本合同，双方希望能够建立长期稳定的合作关系，共同推动超市促销活动的有效进行。

二、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期满前，双方可协商续签。

三、工作内容与地点

1.工作内容：乙方需在甲方的连锁超市内从事促销活动，包括但不限于产品展示、产品推介、客户服务等。

2.工作地点：乙方的工作地点为甲方的连锁超市，具体店铺详见附件。

四、工作时间与薪酬

1.工作时间：乙方的工作时间为每周____天，每天工作____小时，具体班次详见附件。

2.薪酬：乙方的薪酬包括基本工资和绩效工资两部分。基本工资为每月____元，绩效工资根据乙方的表现和业绩而定，具体详见附件。

五、保险与福利

1.保险：甲方将为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。具体缴纳比例详见附件。

2.福利：乙方将享受甲方提供的员工福利，包括但不限于年终奖、过节费、生日蛋糕等。具体福利